Merhabalar. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
İki buçuk sene önce açtığım işe iade davası hala istinafta. Emeklilik için ise yaşı bekliyorum ve 2 şubatta hak kazanıyorum. İşe iade davası daha kısa...
evet özür dilerim. öyleymiş. peki iki ay için iki haftalık ücreti mi düşmeleri gerekir bu durumda? ben son çalıştığım yerden böyle söyleyerek çıktım ve maaşımı da tam almıştım.
eğer davayı kazanırsanız alabilirsiniz. ve üstüne bir de icra inkar tazminatı ekleyebilirsiniz. ama bunun için bildiğim kadarıyla itirazin iptali için dava açmalısınız. ya da tam emin değilim ama...
iki aylık deneme süresinde ihbar süresi uygulanmaz. iki aydan fazla çalışmadıysanız, çalıştığınız günlerin ücretini talep edip işi bırakabilirsiniz. rapor almanıza da gerek yok.
işten çıkarıldım. işe iade davası açtım. kazandım. karar iki tarafın da yüzlerine okundu. iş yeri istinaf başvurusunda bulunacak. bunun için iki farklı belirtilmiş süre buldum nette araştırınca....
ismini firmaya vermelerinin bir sakıncası yok. aksine şikayetin için sana bir ceza vermeye kalkarlarsa bu hukuki süreçte senin yararına olur. çalıştığın yeri dava bile edebilirsin.
bu durumu ispat edebilirseniz, çalıştığınız yerde otuzdan fazla işçi çalışıyorsa tazminatınızı alıp işi bırakabilirsiniz. bunun dışında işe devam etmek istiyorsanız da patronunuza karşı daha temkinli...
size iki ay içinde çalışma koşullarınızı belirleyen bir belge vermek zorundalar. iki aydan fazla çalıştıysanız sözleşme imzalamamış bile olsanız işveren böyle bir belge vermediği için ve sizinle...
iş sözleşmenizi incelemelisiniz. sözleşmenizde yoksa da ispat yükümlülüğü size ait ve üç hafta için ayrıca izin kullanma hakkınız var bildiğim kadarıyla.
iş güvencesi kapsamında çalışıyorsan altı aydan fazlası için tazminat hakkın doğuyor. Ayrıca iş şartlarının ya da pozisyonun değişmesinin de keyfi nedenlerle olması yasaya aykırı. Yazılı olarak...
o zaman imzalatılan kağıtlarda ne yazıyor? malulen emekli edilmediğinde yatırılan maaşlarını hala çalışan olarak göstererek mi yatırdılar yoksa işten çıkarıp da da mı ödemeye devam ettiler?
İş sözleşmemde haftalık çalışma süresinin yürürlükteki kanuna göre belirlendiği yazıyor. Çalıştığım süre boyunca haftanın altı günü her gün dokuz saat çalışıyordum ve bunun bir saati öğle molasıydı....
özür diliyorum. on dördünde sgk dan kağıdı aldım. on beşinde ihtar çektirip sonra işyerine gidip ikinci savunmamı verdim. on yedisinde ellerine ulaşmış. on beşine kötü niyet işte tazminat...
Pazartesi günü sgk dan kağıdı alıp bi gün sonra noterden ihtar çektim. fakat sonra işveren perşembe günü kağıdı alıp sigortaya çıkışımı geriye dönük olarak bildirmiş. 28 inde çıkışımı bildiren bi...
Bugün savunmamda aleyhimde şahit ettiği söylenen ve bu olaydan önce izne ayrılan f. isimli iş arkadaşım arayıp ben böyle bir şey söylemedim dönünce de izinden yalanlayacağım dedi beni arayıp. Gidip...
evet bu yeni iletildi. Bunu site yönetiminden alırken imza atmadım. Onlar imzalayıp, mühürlediler. Sonuç olarak bu savunma perşembe günü inceleniyor bildiğim kadarıyla. Altı iş günü geçsin diye bi...
1 den 20´e kadar toplam 33 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.