Efe KAFKAS; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: Efe KAFKAS; Anahtar Sözcük:

1 / 2 Sayfa 1 2

Arama: Arama işlemi 0,02 sn sürmüştür.

  1. Re: İstifa etme ve kötü niyetle karşılaşma hk.

    Değerli hukukseverler, merhabalar. Öyle yada böyle bunca sıkıntının ardından ihbar önelimin sonuna gelmiş bulunmaktayım.

    6 haftalık ihbar önelimde günlük 2 saatlik iş arama izinlerimi toplu olarak...
  2. İstifa etme ve kötü niyetle karşılaşma hk.

    Arkadaşlar merhabalar. 3 yıldır çalışmakta bulunduğum firmadan istifa ettim ve ihbar öneline uygun olarak ayrılmayı beklemekteyim. Fakat olanca iyi niyetime rağmen sürekli baskı altında tutuluyorum....
  3. Re: işe iade davasını kazandıktan sonra işe başlama ile ilgili sorunlar

    İşe iade davasını kazandığınız için iş veren sizi illaki işe başlatma durumunda değildir. İşe başlatmama tazminatınızı ödeyerek sizinle ilişiklerini kesebilirler.
  4. Re: İhbar öneline uygun istifa dilekçesi ve istifa şartlarına dair bir soru

    Çok teşekkür ediyorum değerli yanıtlarınız için. Sözleşmemiz gereği önceki yıllarda fazla çalışma ücretlerini alabiliyorduk, bu yılda aksi bir belge imzalanmadıkça bunun bu şekilde devam etmesi...
  5. Re: İhbar öneline uygun istifa dilekçesi ve istifa şartlarına dair bir soru

    Teşekkür ediyorum Erdoğan bey. Peki bu düzenleme hangi kanun maddelerince yapılmış ? Dayanak olarak göstermem icab edebilir.

    Bir diğer anlaşamadığımız nokta mesai şartları. Tarafıma mesai için hem...
  6. Re: İhbar öneline uygun istifa dilekçesi ve istifa şartlarına dair bir soru

    Öncelikle tekrar merhabalar. Firmamdan etmiş olduğum istifa sonucu 21.02.2009 tarihinde işimden ayrılacağım. Şu an ihbar süremi kullanıyorum ve bu tarafıma resmi bir evrak ile bildirilmiş durumda....
  7. Re: İhbar öneline uygun istifa dilekçesi ve istifa şartlarına dair bir soru

    Arkadaşlar merhabalar. Ben istifamı ettim ancak şöyle bir sıkıntı ile karşı karşıya kaldım. Bu konudaki düşünce ve bilgilerinizi paylaşabilirseniz sevinirim.

    İşten ayrılmayı düşündüğüm tarihte 3...
  8. İhbar öneline uygun istifa dilekçesi ve istifa şartlarına dair bir soru

    Arkadaşlar merhabalar. 20.02.2006 tarihinde iş başı yapmış olduğum firmamdan 21.02.2009 tarihinde ayrılmak istiyorum. Bu durumda ;

    1-Toplamda 3 senelik çalışmam olduğu için ihbar önelim 56 gündür...
  9. Yanıt
    0
    Okunma
    1.605

    Fazla mesai baskısı - ne yapabilirim?

    Arkadaşlar merhabalar. Ben bu haftalık 45 saatlik yasal çalışma süremi doldurdum. Buna rağmen hafta sonu işletmemizi ziyarete gelecek heyet için tam kadro halinde mesai yapmamız istenmektedir. Ancak...
  10. Yanıt
    7
    Okunma
    3.972

    Re: Tir Ile Kaza Yaptim Işten çikarildim

    Sanırım size halen işten çıkarıldığınız yazılı olarak iletilmedi ?
  11. Yanıt
    10
    Okunma
    6.208

    Re: İstifa edeceğim ama?

    Teşekkürler Erdoğan bey.
  12. Yanıt
    10
    Okunma
    6.208

    Re: İstifa edeceğim ama?

    Derhal işten ayrılmak istiyorsanız, yani ihbar sürenizin bitimini beklemek istemiyorsanız ihbar tazminatını firmanıza siz ödüyorsunuz.

    İstisnai olarak çok çok az rastladığım bir durumda yok...
  13. Yanıt
    296
    Okunma
    64.163

    Re: Tuncay Özkan ne zaman tutuklanacak?

    Konu başlığının açılmasından tam 6 ay sonra...
  14. Re: Suç duyurusunda bulunulup bulunulmadığı hakkında

    Tebligatın muhatarlığa ulaşması sizede ulaşmış sayılacağından muhtarlığa gidip bir kontrol etmenizde fayda vardır.
  15. Yanıt
    6
    Okunma
    3.228

    Re: Taşeron şirkete işe iade davası

    Anladığım kadarı ile firma sözleşme feshi gerekçesinin sağlam olmadığını düşünüyor ki sizin olası bir işe iade davası açmanızdan çekindiği için 2 maaş (rüşvet-sus payı) fazla ödemeyi önermişler.
  16. Yanıt
    10
    Okunma
    6.208

    Re: İstifa edeceğim ama?

    2. sorunuzun yanıtını bende merak ediyorum ve bilgili arkadaşların yanıtlarını takip edeceğim.

    3. sorunuza gelince aşağıda yer alan madde nazarınca günlük iş arama sürelerinizi, şartlar uygunsa...
  17. Bu durum İş kanunu Madde 25'e göremi değerlendirilir ?

    Sn. hukukseverler merhabalar. İş kanunu Madde 25/I (a) bendinde denirki:

    MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya...
  18. Re: Şirket devri ve kıdem tazminatlarının alınabilmesi hk.

    Firma adı değişmiş fakat adresi değişmemişti.
  19. Re: Şirket devri ve kıdem tazminatlarının alınabilmesi hk.

    Yanıtınız için teşekkürlerimi sunuyorum erdoğan bey. Bundan yaklaşık 2 sene önce benzer bir uygulama ile firmamızın bir kısmı yeni bir şirket olarak isim değişikliğine gitmiş ve yeni bir ortakla...
  20. Şirket devri ve kıdem tazminatlarının alınabilmesi hk.

    Öncelikle merhabalar. Çalışmakta bulunduğum firma ait olduğu şirketler grubunun en büyük firmasıdır. Yaklaşık 2 ay önce şirketler grubundaki diğer küçük şirketcikler bizim firmamız bünyesine...
1 den 20´e kadar toplam 35 ileti bulundu.
1 / 2 Sayfa 1 2


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.