vardiyali sistemde haftalık tatil resmi tatile yazılması hakkında

merhaba,

özel bir şirkette ekip olarak vardiyalı bir şekilde çalışıyoruz 7/24.bildiğiniz üzere haftalık tatiller cumartesi ve pazar bizde yeri geldiğinde hafta içi günlerde de oluyor.mesela yılbaşı tatili cumaya denk geliyor,iş veren 2 günlük haftalık izinimin bir gününü yılbaşı tatiline yazabiliyor.bu konuda yapabileceğimiz birşey var mıdır ? resmi tatile yazdığı haftalık izinden herhangi bir ücret alabilir miyiz ?

Hafta tatili en az 1 gündür şeklinde tanımlanmıştır iş kanununda. Haftalık 45 saati 5 günde tamamlıyorsanız, kalan 1 gün hafta tatili, diğer 1 gün ise çalışılmayan gün, yani akdi tatildir. Hafta tatili için sabit bir gün yoktur, yani pazar her yerde hafta tatili olmayabilir, cuma da olabilir, pazartesi de. Hafta tatili gününü de , çalışma gün ve saatlerini, yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlemek işverenin yönetim hakkına bırakılmıştır. Hafta tatilinin bir genel-resmi tatil günü ile çakışması durumunda ayrıca bir hak doğmamakta ne yazık ki.