Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Peki bir soru daha sormak isterim.
Kurumda hala çalışmaktayım.
2 yıldır yatırılmak zorunda olunan eğitim ödeneği banka hesabımıza yatırılıyor.
Ancak muhasebeye elden geri ödüyoruz.
Bu sene muhasebe birimi es kaza ödenekler yattıktan 2 hafta sonrawhatsapp gurubundan
"Henüz geri ödenmeyen ödenekler var, bir an önce ödenmesi önemle rica olunur" şeklinde paylaştılar.
Ben bu ödenekleri dava yoluna gitmeden nasıl bir şikayet yolu izleyebilirim. Ya da dava açarsam bu whatsapp mesajı birşey ifade eder mi?
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Hukuki olmayan bir soruya hukuki cevap arıyorsunuz.Bende aynı sektörde yönetici pozisyonunda çalışıyorum.Yani bir çalışan falanca kanun maddesi var o yüzden ben şunları yapıyorum, şunları yapmıyorum deyince kimsenin size tamam o zaman demesini beklemeyin.Sektörde arz talep dengesi bu derece bozukken böyle yollarla sonuç alma şansınız yok.Bu konularda problem çıkardığınız hissedildiği an hemen piyasada atanamayan ve sırada bekleyen bir diğer meslektaşınız size teşekkür edilmek suretiyle yerinize işe başlayacaktır.Kıyıda köşede adı sanı olmayan bir eğitim kurumunun basit bir ilanına bile onlarca öğretmen başvurup sıraya giriyor.Yoksa garsonların dahi burun kıvırdığı maaşlara öğretmen çalıştırmak mümkün olmazdı.Bir kurumu hem şikayet edip, hem aynı kurumda çalışmak zaten mümkün değilken, hele ki böyle bir sistemin içinde var olmak hiç mümkün değil.Keşke böyle olmasa, öğretmenlik en az 5bin TL maaş alınan, el üstünde tutulan ve az bulunan bir meslek olmaya devam etseydi.Ha işi bırakmayı düşünüyor kendinizi haklı sebepler arıyorsanız o ayrı.Aynı kurumda devam etme düşünceniz varsa hukuki hiç bir şey size yardımcı olamaz.Benim ön görüm, zaten bu durum hissedilmiş(sözleşme istemenizden vs.) ve sene sonu sözleşmeniz uzatılmayacak bir durum içine girmiş olabilirsiniz.Bunları sektörün içinde(özel okul, etüt merkezi, kişisel gelişim kursu vb.) yıllardır çalışmış biri olarak söyleyebilirim.Üzücü ama maalesef büyük bir marketin dahi bulunmadığı ilçelere eğitim fakültesi açarak, bunlar yetmiyormuş eğitim fakültesi mezunu olmayanlara da formasyon vererek yönetimin bu noktaya getirdi.Öğretmen çalıştıran herkes bir personel denizi içinde olduklarını çok iyi bilir.Genede asgari ücretle öğretmenlik yapmayın.Gerçekten o hale geldi ki bir sekreterin, bir odacının beğenmediği maaşlara çalışılıyor.Bu da piyasayı düşürdükçe düşürüyor.Gerçekler maalesef bu şekilde.Esen kalın.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Alıntı:
Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Hukuki olmayan bir soruya hukuki cevap arıyorsunuz.Bende aynı sektörde yönetici pozisyonunda çalışıyorum.Yani bir çalışan falanca kanun maddesi var o yüzden ben şunları yapıyorum, şunları yapmıyorum deyince kimsenin size tamam o zaman demesini beklemeyin.Sektörde arz talep dengesi bu derece bozukken böyle yollarla sonuç alma şansınız yok.Bu konularda problem çıkardığınız hissedildiği an hemen piyasada atanamayan ve sırada bekleyen bir diğer meslektaşınız size teşekkür edilmek suretiyle yerinize işe başlayacaktır.Kıyıda köşede adı sanı olmayan bir eğitim kurumunun basit bir ilanına bile onlarca öğretmen başvurup sıraya giriyor.Yoksa garsonların dahi burun kıvırdığı maaşlara öğretmen çalıştırmak mümkün olmazdı.Bir kurumu hem şikayet edip, hem aynı kurumda çalışmak zaten mümkün değilken, hele ki böyle bir sistemin içinde var olmak hiç mümkün değil.Keşke böyle olmasa, öğretmenlik en az 5bin TL maaş alınan, el üstünde tutulan ve az bulunan bir meslek olmaya devam etseydi.Ha işi bırakmayı düşünüyor kendinizi haklı sebepler arıyorsanız o ayrı.Aynı kurumda devam etme düşünceniz varsa hukuki hiç bir şey size yardımcı olamaz.Benim ön görüm, zaten bu durum hissedilmiş(sözleşme istemenizden vs.) ve sene sonu sözleşmeniz uzatılmayacak bir durum içine girmiş olabilirsiniz.Bunları sektörün içinde(özel okul, etüt merkezi, kişisel gelişim kursu vb.) yıllardır çalışmış biri olarak söyleyebilirim.Üzücü ama maalesef büyük bir marketin dahi bulunmadığı ilçelere eğitim fakültesi açarak, bunlar yetmiyormuş eğitim fakültesi mezunu olmayanlara da formasyon vererek yönetimin bu noktaya getirdi.Öğretmen çalıştıran herkes bir personel denizi içinde olduklarını çok iyi bilir.Genede asgari ücretle öğretmenlik yapmayın.Gerçekten o hale geldi ki bir sekreterin, bir odacının beğenmediği maaşlara çalışılıyor.Bu da piyasayı düşürdükçe düşürüyor.Gerçekler maalesef bu şekilde.Esen kalın.
İlgi, alaka ve görüşleriniz için çok teşekkür ederim. Şu an zaten aynı kurumda çalışmayı düşünmediğim için bu yola girmiş bulunmaktayım.
Hazır ben bu yola girmişken diğer meslektaşlarım da, ben de gerekli bilgileri edinelim istiyorum açıkçası.
şu anda net cevap alamadığım 2 konu var.
birincisi son sorduğum, elden geri verdiğim "eğitim ödenekleri" ni halen çalışırken nasıl şikayet edebilirim veya en kötü ihtimalle dava süreci nasıl olur. muhasebe biriminin okul whatsapp gurubundan yazdığı mesaj delil sayılır mı?
ikincisi ise ilk sorduğum konu
ben sözleşmede 25 saat ders'e imza attım (meb sözleşmesinde 25 saat yazıyor eminim)
benim okulda 20 saat dersim var.
20 saat ders verseler de sözleşmede yazan 25 saati dolduramazlarsa ben maaşımı hak ediyorum.
ancak geriye kalan 5 ders saatini "tanıtım standında geçireceksin" diyebilirler mi? (diyebileceklerini hiç sanmıyorum)
ya da meb müfredatında "matematik" olarak geçen dersde beden eğitimi yapacaksın böylece 25 saate tamamlanacak diyebilirler mi?
daha da önemlisi okulda günde 7 saat ders var. Benim ise pazartesi 5 saat dersim var ama akşama kadar okulda kalacaksın (dersin olmasada) deme hakları var mı?
sonuçta ben derslerimi tamamlamışım, okulda kalmak zorunda mıyım?
yukarıda da belirttiğim gibi, önemli olan yasal haklarımı öğrenmek.
işten çıkartılmak ya da sözleşmemin yenilenmeyecek olması önemli değil.
