Cevap: İstifa Eden İşçinin Hakları
Merhaba ben eski çalıştığım yerde sgk primlerim eksik yatmış bununla ilgili tekrar tazminat davası acabilirmiyim veya tazminatım eksik hesaplanmış olabilirmi bordroda yazan brüt ücret ile sgk da yatan brüt ücret birbini tutmuyor eksik yatmış ornegin 2580 ise sgk dokümanlarında 2080 gözüküyor
Cevap: İstifa Eden İşçinin Hakları
2 yılınızı doldurduğunuz için izin hak karşılığını ücret ödemek zorundalar. İstifa ettiğiniz için ihbar tazminatı alamazsınız. 4857 sayılı iş kanunu yürürlükten kalmıştır ama kıdem tazminatını düzenleyen maddesi yürürlükten devam etmektedir. İş mevzuatını düzenleyen haklı sebepler yüzünden ayrıldıysanız bir tazminat alma şansınız olur. Daha fazla bilgi için;
https://www.cerensumer.av.tr/isten-c...klari-nelerdir