Bölge müdürlüğüne şikayet, aynı işyerinde tekrar çalışma, tazminat hesabı

ben işyerinden çıkarıldım.tazminat alamadım.bu yüzden çalışma bakanlığına dilekçe verdim.5 ağustos da.tekrarda işe başladım.bu dilekçe sonucunda işverene yasal bir ceza uygulanıyormu.çünkü şuan dilekçemi almak istemiyorum.tazminat benim hakkım.ama çalışırken müfettiş incelemesi olduğunda tekrar işyerinde sorun yaşayacağım.benim sorum idari bir para cezası uygulanıyormu işverene

Aynı yerdemi tekrar işe başladınız?Aynı yerse çıkış tarihiniz neydi?

evet ben aynı işyerine tekrar başladım 29 temmuzda işten çıkarıldım.5 ağustos da çalışma bakanlığına dilekçe verdim.21 ağustosda aynı işyerine tekrar başladım.ama bu durumda süreç ne olur.ben çalışırken müfettiş incelemesi yapılacak.bu durumda idari ceza uygulanırmı.yada ben haksız duruma düşermiyim.

Alıntı:

---

neşe71 rumuzlu üyeden alıntı

evet ben aynı işyerine tekrar başladım 29 temmuzda işten çıkarıldım.5 ağustos da çalışma bakanlığına dilekçe verdim.21 ağustosda aynı işyerine tekrar başladım.ama bu durumda süreç ne olur.ben çalışırken müfettiş incelemesi yapılacak.bu durumda idari ceza uygulanırmı.yada ben haksız duruma düşermiyim.

---

Dilekçeyi verdiğiniz kuruma tekrar bir dilekçe ile başvurarak yakınmanızı geri, alabilirsiniz.:))

Sadece dilekçeyi iptal etmek yetmiyorki tazminatını alamamış.Belki ileride ilk çıkış tarihine kadar olan çalışmanızın karşılığı olan kıdem tazminatınızı dava yoluyla almanız gerekecek.Böyle kısa süre içerisinde giriş-çıkış yapılması sizin lehinize olur mahkemede.Belkide insaflı davranıp eğer ikinci bir çıkış yapılırsa ilk giriş-çıkış sürelerinizide tazminat sürenize katarlar.

aslında benim daha net bir cevaba ihtiyacım var.çünkü işe tekrar başladım ama sigortam başlamadı.bakanlığın cevabı geldiğinde şikayet ettiğim için tekrar ortam tatsızlaşacak.birde idari para cezası varsa heralde bu durumda yine çıkış yaparlar.

2006 yılında girmiş olduğum şirketten 2009 yılında bir tartışma sonucu işten çıkarıldım.işyerine ihtar çektim iş hakımın feshi ile ilgili.bana cevap olarak iş kanunu 25.maddeye göre iş hakkımın fesh edildiği bildirildi.3yıl izin kullanmadım son maaşım tazminatımı alamadım.5ağustosda bölge çalışma bakanlığına şikayette bulundum.henüz bir cevap gelmedi.ve tekrar eylül ayında işe başladım ama sigortamı yapmadılar.ben çalışma bakanlığının sonucunu öğrenmek istiyorum çünkü işveren iş kanunu 25. maddeye göre iş hakkımı fesh etti.bu durum beni haksız düşürürmü.

Alıntı:

---

neşe71 rumuzlu üyeden alıntı

2006 yılında girmiş olduğum şirketten 2009 yılında bir tartışma sonucu işten çıkarıldım.işyerine ihtar çektim iş hakımın feshi ile ilgili.bana cevap olarak iş kanunu 25.maddeye göre iş hakkımın fesh edildiği bildirildi.3yıl izin kullanmadım son maaşım tazminatımı alamadım.5ağustosda bölge çalışma bakanlığına şikayette bulundum.henüz bir cevap gelmedi.ve tekrar eylül ayında işe başladım ama sigortamı yapmadılar.ben çalışma bakanlığının sonucunu öğrenmek istiyorum çünkü işveren iş kanunu 25. maddeye göre iş hakkımı fesh etti.bu durum beni haksız düşürürmü.

---

eylül ayında aynı yerde mi işe başladınız ? farklı bir yerde mi ?

evet aynı işyerinde tekrar başladım ama sigortamı yapmadılar.

Biraz daha detaylı yazabilir misiniz? Konunun detayları maalesef anlaşılmıyor...

Selamlar