Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışma

Sn. Ilgili

Uzunca bir süredir emekli olma hakkını elde etmis bulunuyorum. isveren ile
bu konuyu konusup emekli olup aynı işyerinde devam etmek istedigimde
kaybedeceğim ve kazanacağım haklarımı tam bilemediğim için karar veremiyorum.
kidem tazminatim hak kazanıyorum işveren bana ayrılınca kıdem tazminatını verelim dediğinde nasil bir yol izlemem gerekir evrak olarak
ayni işyerinde tekrar calistigimda ihbarim yıllık izinin sıfırlaniyormu
bu haklarım saklımı kalıyor.
Ayrica daha fazla prim gün ve tutarı emekli maasimi artirirmi.

Emeklilik nedeniyle ayrılıp ihbar ve kıdem tazminatını aldıktan sonra yeni bir iş sözleşmesi ile sıfır kıdemle başlamanız mümkün.

Emekli olduktan sonra ihbar ve kıdem tazminatı almadan (ara vermeden) çalılşmaya devam ederseniz iş akdiniz yeniden başlamaz, baştan itibaren devam eder.

Bu seçenekleri uygulamak biraz da işverenle olan anlaşmanıza ve istekleriniz ona kabul ettirebilme yeteneğinize bağlıdır.

Selamlar.

Sn. Abbas Bey cevabiniz için tsk. ederim.

Emekli olunca kidem tazminati hak edildiğini biliyorum ama ihbari işveren sizi işten çıkarinca ancak ödüyor diye biliyorum.
emekli olmayi ben istediğimde ihbar tazminatinida hak edebiliyormuyum.
tekrar tsk ederim.

Emeklilik nedeniyle siz işten ayrılırsanız ihbar tazminatı alamazsınız, kıdem tazminatı alırsınız. Emekliliğiniz geldiğinde siz işten ayrılmayıp da işveren sizi ayırırsa her iki tazminatı da ödemesi gerekir. Selam.