Isyeri unvan degisikligi ??

merhabalar

şubat 2014 den bu yana çalışmakta oldugum otel, 11.09.2018 tarihinde ünvanını değiştirdiği söylendi bize aynı otel aynı isim ile başka bir ünvanla devam edecektik. bir kaç gün sonra yeni ünvanın aslında başka birinin halihazırda kulladığı bir ünvan olduğunu yani otelin başka birine devrolduğunu öğrendim. 11.09.2018 de sgk dan cıkısımız yapılmıs 12.09.2018 de başka bir ünvan altında yeniden girişimiz yapılmış. 10.10.2018 de bize yeniden hizmet akdi imzalatmak istediler. hala imzalamamış durumdayım. kimse sorduysam (170 danışma hattı-işkurda danışmalar) haklarımında devroldugunu ve yeni iş verenle çalışmak zorunda oldugumu, iş verenin yeni bir iş sözleşmesi imzalatabileceği söylendi.

yeni iş verenle çalışmak istemeyip haklarımı talep edemezmiyim ?? bu arada aynı otelde hala eski ünvanla çalışmaya devam eden personelde bulunmakda bunu da henüz öğrendim.

İşyerinin devri/işverenin değişmesi, işçiye haklı fesih hakkı vermeyeceğinden sizin iş akdinizi feshetmeniz halinde kıdem tazminatı vs. hakkınız olmaz.

Selçuk bey, bir avukata da danistim. SGK dan cikisimi 34 nolu kod ile yapmışlar. Bunu kendisine söylediğimde yüzde bir milyon kıdemi ihbarını alırız dedi. Sizcede öylemi??
İlginiz için çok teşekkürler