Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme
Rahatsızlanıp hastaneye gittiğinizde rapor verilmiyorsa, işbaşı kağıdı alıp belirtilen saatte işyerinde olup çalışmaya başlamanız ve o iş başı belgenizi işverene iletmeniz gerekir-di. Hastaneye gittim diyorsunuz ama hastanede olduğunuzu belgeleyemiyorsunuz, demeniz yeterli değil maalesef.
Bu sebeple de işveren doğal olarak 15 devamsızlık kodunu kullanacaktır eksik gün bildiriminde, buna da hakkı var.
Hal böyle olunca da , son 120 gün içinde devamsızlık yapmama şartını sağlayamadığınızdan askerlk dönüşü işsizlik sigortasından da yararlanamayacaksınız ( o süre içinde uygulamada bir değişiklik olmazsa)
Ne yapabilirsiniz? Bu iş için yapabileceğiniz hiç bir şey yok, daha sonraki hastaneye gidişlerinizde daha dikkatli olmanız gerektiğini unutmamaya çalışın.
Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme
Yani bu konuda yapacak kendimi savunacak hiçbirşey yok mu Sayın Erdoğan Kırcalı? O 1 günlük eksiği kendimiz yatırmak vs gibi o kadar çalışmışlığımızın karşılığı 1 gün işe gidemedik diye böyle olması işçilerin mağdur olması saçma ve haksızlık gibi geldi bana.
Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme
1 gun degil, 2 gun.
Mazeretsiz devamsizlik nedeniyle hafta tatili ucretiniz de kesilir yasaya gore.
Cevap: Mazeretli İşe Gitmeme
Bu konuyu işverenle görüşüp karşılıklı anlaşmayla çözme şansımız olabilir mi Erdoğan Bey? Haftanın 2 günü fazladan çalışma veya yıllık izinden düşme gibi bir durum? Cevaplarınız için teşekkür ediyorum.