Bir Çalışanın Başka Çalışana Saldırması-Ses Kaydı Var

Merhaba, forumu taradım ancak benzer konuyu göremedim, eğer varsa yeni konu açtığım için özür dilerim.

İşyerinde başka bir çalışan tarafından saldırıya uğradım, hakaret, küfür, tehdit ve fiziksel müdahale. Hiç karşılık vermedim, telefonumu çıkarıp ses kaydı almaya başladım. İzinsiz ses kaydı alınması doğru değil biliyorum ama durumu ispatlayabilmek için mecburdum. Ayrıca kaydın bir kısmında kayıt yaptığımı görüyor ve istediğin kadar kaydet gibi cümleler kuruyor, yani haberi olmuş oluyor kayıttan. Ayrıca şahitler de var. Mobbing şartları sağlanmış oluyor mu?

1) Bu şahıs uzun süredir benimle uğraşmakta, konu ile ilgili yöneticilerime bir kaç kez yazı ile bildirim yaptım. (Şahısın ismini vererek beni çok rahatsız ettiğini, yöneticilerimden yardım beklediğimi yazdım). (Mail ve whatsapp ile) Ya cevap vermediler ya da kendin çöz dediler.
2) Saldırgan kişi ile departmanlarımız farklı fakat sürekli benim işlerime karışıp çalışmama engel oluyor, bunu da yöneticilerime söyledim idare et dediler. (Yazı ile)
3) Son olaydan sonra ses kayıtları ile aynı yöneticilere gittiğimde kişinin çıkışını vereceklerini söylediler. Lakin 1 aya yakın geçmesine rağmen çıkarmadılar işten.
4) Bahsettiğim tüm bu olaylar yurt dışında oluyor. Bir Türk firmasının yurt dışı projesinde mühendis olarak çalışmaktayım. Olay bir geminin içinde vuku buluyor. (hepimiz Türkiye'den sigortalıyız).

Bu şartlarda daha fazla çalışmak istemiyorum, can güvenliğimden endişe ediyorum (Saldırgan kişi ile aynı yerde kalıyoruz). Haklı sebeple fesih edebileceğimi düşünüyorum. Lakin yurt dışı projesi olduğu için yüksek maaş almaktayım ve ihbar tazminatımı bırakmak istemiyorum. 2 kez mağdur olmuş olurum bu durumda. 2-3 ay sonra proje bitecek ve çok büyük ihtimalle kıdem+ihbar tazminatımı verip onlar çıkacak.

Kişiye bireysel olarak hakaret davası açmak dışında ne yapabilirim? Olay işyerinde oluyor ve bu duruma gelene kadar yöneticiler herhangi bir aksiyon almıyor.

Değerli düşünceleriniz için şimdiden teşekkür ederim.

her turlu ihtimale karsi yasal basvurulari yapmanizda yarar var. tehlike sucu sayilmasa da ileride isveren temsilcilerinin ihmali ile tazminat haklariniz da korunmus olur.


Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Ne gibi bir yasal başvuru yapmalıyım? Şuan yurt dışındayım, ülkeye hemen dönemem, zaman aşımı gibi bir durum söz konusu olur mu?

gemide olmaniz nedeniyle savciliga basvurmak imkansiz ya da bir avukatiniz olsa o sizin adiniza yapardi. bu durumda en azindan email yoluyla durumu isverene bildirin. ses kaydi meselesine gelince eger islenmekte olan bir sucu baska bir delille ispat etme sansi yoksa izinsiz ses kaydi almak suc mu sorusunun cevabi hayir suc degil.


Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Olay gemide oldu ama açık denizde değiliz. Limandayız ve karaya çıkma şansım var. Vekalet vermiş olduğum herhangi bir avukat mevcut değil. Bulunduğum ülkedeki Türkiye konsolosluğu üzerinden bir başvuru yapma şansım var mı?