Printable View
Merhaba, ben belediye bünyesinde bir eğitim kurumunda 2yil kadar çalıştım ve 05 kodla işten ayrıldım kidem tazminati için başvuru mi yaptım ancak birkaç ay süreceği belirtildi böyle bir durum var midir benim yasal bir itiraz hak kim var midir acaba? Teşekkür ederim
05 kodu "Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına geliyor. Bu kod işten çıkış sebebinizi doğru yansıtıyor mu?
"Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" halinde taraflar birbirinden ihbar tazminatı talep edemez ama işçi bir yılını doldurmuşsa kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatına iş akdinin sona erdiği tarihte hak kazanılır. Eğer ödenmezse bir noter ihtarı ile 3 gün içinde ödenmesini aksi takdirde iş mahkemesinde dava açacağınızı işverene bildirin. İhtara rağmen ödenmezse dava açın.