İşçi Mahkemesi - Tazminat ve Yıllık İzin Ücreti- Dava

Merhaba arkadaşlar müsadenizle bir konu hakkında görüşlerinizi almak istiyorum. Yaklaşık 1 yıl önce işten çıkarıldım (26ay sigortalı çalışmıştım) ve tazminatım ödenmedi. İki ay öncesine kadar ödeme yapacaklarını söyleye söyleye beni ve benimle birlikte 3 kişiyi oyaladılar ve hakkımız olan parayı vermeceklerini sözle beyan ettiler. Biz de bunun üzerine unkapanındaki işçi mahkemesine, tazminatlarımızın ve kullanamadığımız yıllık izin paralarının ödenmediğine dair müracatta bulunduk ve araştırılması için dilekçe verdik. 10 gün önce işçi mahkemesinden, tazminatlarıımızın ve yıllık izin paralarımızın ödenmediğinin tespit edildiğine ve mahkeme yolunun açık olduguna dair bir yazı ulaştı elimize. Merak ettiğim şey şu; dava açmak ve takibini yaptırmak için (4kişi aynı dava) özel bir avukata yada işçi mahkemesine başvurmak arasındaki zaman-sonuç açısından bir faklılık varmıdır, var ise bunlar neler olabilir? Bunu merak etmemin temel nedenini de saklamamk gerekirse, bulunduğum maddi imkansızlıklardır. İlgi ve alakanız için şimdiden teşekkürler inanın fikirlerinize çok ihtiyacım var.

İşçi mahkemesine gidip ordaki hakimlerden veya görevlilerden (tabiiki yetkili ve bilgili olan) biri ile görüşebilirsiniz. Sizi yönlendirecektir.

Bununla birlikte tespit yaptırdığınız iyi olmuş. Çalışma bakanlığı işkur veya sgk ile de görüşebilirsiniz. Tabii ki tazminat hakkınız mahfuzdur.

İŞ MAHKEMESİ TAZMİNAT DAVASI
İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.

İş mahkemelerinde şifahi yargılama usulü uygulanır. İlk oturumda mahkeme tarafları sulha teşvik eder. Uzlaşamadıkları ve taraflar veya vekillerinden birisi gelmediği takdirde yargılamaya devam olunarak esas hakkında hüküm verilir.

İş mahkemesinin nihai kararları tefhim tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir.