İşten çıkarma ve tazminat

Merhaba,
Pazar sabahı yurt dışına yaptığım görevden geldim ve bana pazartesi günü ay sonunda işten çıkarılacağım bildirildi. işe giriş tarihim 15.12.2009 ve işten çıkarılma tarihim 31.12.2014. Çıkarılma sebebim çok önemli değil, bana bütün haklarım verileceği söylendi fakat burada emin olmadığım birşeyler var. ücretimiz net üzerinden yatıyor yani her ay elime geçen maaş aynı vergi matrahından dolayı aylık brüt ücret yükseliyor. Kasım ayı brüt 3048 tl. bu şartlar altında internetten bulduğum çeşitli hesaplama programları neticesinde kıdem tazminatımın 15265 ve ihbar tazminatımın 4792tl toplamda yaklaşık 20,000 tl alacağım sonucu çıkıyor. 21 gün kullanılmamış iznim var ve 1 aylık maaşımın yarısı hala içeride (şirket ödeme politikasına göre ayın 20sinde avans 5inde maaş yatırılıyor). bu durumda benim hesaplamalarıma göre 22,000 ila 23,000 lira civarında bir para almam gerekiyor. Mesleğimden ötürü bu tip hesaplamalara aşina değilim. Şirket ile tazminat hesaplaması yapılırken nelere dikkat etmem gerekiyor?

şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.

Hesapladığınız meblağ ile iş yerinizin ödeyeceği rakamı karşılaştırınız aleyhinize bir fark varsa sebebini öğrenin ikna olmazsanız ödemeyi alın ancak size imzalatacakları belgeye fazlaya ilişkin haklarım saklıdır gibi bir ibare yazıp ibra etmeyin.