Askı - İhbar işlemi

Merhabalar....
Benim sorum mevsimlik çalışma ,askı işlemi ile ilgili... mevsimlik olarak çalışan bir işletmede sezon sonunda tüm sezon boyu çalışmış (mesela 8 ay) kişiye kontrat sonu işlemi yapıldığında ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu ortadan kalkıyor mu!!!!
Ayrıca mesela bir çalışan çalıştığı sezon sonunda askı yada kontrat sonu işlemine tabii tutulmadan kış kadrosuna kalıyor.. tabii sözleşmesi de yenilenmiyor bu nedenle!!tam bir sene çalışıyor,bir sonraki sezonda kişi askıya alınmak istendiğinde kıdemi dolduğu için verilir ama ihbar tazminatıda ödenir mi!!
iş sözleşmesinde şu koşullar varsa ASKI işlemini kabul etmeyen yada askı dönüş zamanında işverene başvurmayan çalışan , istifa etmiş sayılır ve tüm haklarından vazgeçer!!!! Peki bu bir önceki sene askıya alınmayarak tüm sene çalışmış olan personel içinde geçerlimi... yada bu kişinin kanuni hakları nelerdir!!!
Umarım konuyu açıklayabilmişimdir... Şimdiden ilgilenen arkadaşlara teşekkür ederim

iş akdinin askıya alınması ile bağlantılı olarak mevsimlik işçilerin durumuna daha önce bir arkadaşın turizm sektöründeki mevsimlik durum vesilesi ile geniş olarak cevap vermiştik. sanıyorum sizin sorunuzun cevabı orada var. Lütfen araştırın. Selamlar. Av. Abbas Bilgili