657 DMK 76. madde hakkında
merhaba
Madde 76 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12;Aynen kabul:15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle bereber,atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
_____________________________________
Bu kanun kimler için var ve yetki kimdedir. bu kanun sadece bakanlık nezdinde ilgili genel müdürleri daire başkanları vs. atamak içinmi uygulanır, yoksa kurumun en alt personelinin örneğin mübaşirin biyologluğa atanması içinde kullanılmaktamıdır?
bu soruyu aydınlatacak bir üyemiz varmıdır. teşekkür ederim.
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında yardım
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76.maddesi kurumların görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68.maddedeki esaslar çerçeve sinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerdeki diğer kadrolara naklen atayabileceklerini hükme bağlamakta aynı kanunun 71.maddesinde de, kurumların memurları meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabileceklerine işaret edilmektedir.
Bu maddelerle, idareye tanınan takdir yetkisinin, keyfi ve mutlak olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı bulunduğu ve ancak bu amaçlar doğrultusunda kullanılabileceği idare hukukunun bilinen ilkelerindendir.
...takdir yetkisine dayanarak davacının görev yerini ve sınıfını değiştirmesi yolunda işlem tesis etmesinde 657 sayılı yasa hükümlerine ve takdir yetkisinin kamu yararına ve hizmetin gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiği yolundaki idare hukuku ilkesine de uyarlık bulunmamaktadır.
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında yardım
Alıntı:
Alwuwush rumuzlu üyeden alıntı
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76.maddesi kurumların görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68.maddedeki esaslar çerçeve sinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerdeki diğer kadrolara naklen atayabileceklerini hükme bağlamakta aynı kanunun 71.maddesinde de, kurumların memurları meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabileceklerine işaret edilmektedir.
Bu maddelerle, idareye tanınan takdir yetkisinin, keyfi ve mutlak olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı bulunduğu ve ancak bu amaçlar doğrultusunda kullanılabileceği idare hukukunun bilinen ilkelerindendir.
...takdir yetkisine dayanarak davacının görev yerini ve sınıfını değiştirmesi yolunda işlem tesis etmesinde 657 sayılı yasa hükümlerine ve takdir yetkisinin kamu yararına ve hizmetin gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiği yolundaki idare hukuku ilkesine de uyarlık bulunmamaktadır.
2 aydır bu konuyu araştırıyorum danıştayın da ünvan değişikliği ile naklen geçiş konusunda olumlu görüşü var fakat emsal oluşturabilecek bir atamaya rastlamadım.
teoride herşey olumlu duruyor fakat bu şikilde atanan kimse bulamadım
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında
Bunlar sizin için yeterlidir.Atamanız için başvuru yapabilirsiniz bence.
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında
Alıntı:
Alwuwush rumuzlu üyeden alıntı
Bunlar sizin için yeterlidir.Atamanız için başvuru yapabilirsiniz bence.
burda uygulamada şöyle bi sıkıntı çıkıyor. kurumlarım GY ve ünvan değişikliği yönetmelikleri kanunun önüne geçiyor, memur unvan değiştirmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olmalıdır, hükmü gerğince başvuru reddeliyor, halbuki yasa daha öncelikli, işte bu sebeple ya bakanlık atamasıyla 76.madde den faydalanıp direk ilgili kadroya atanmalıyım (ki bu konuya yazma sebebim bu bu madde beni kapsıyormu) yada bu konuda emsal oluşturabilecek bir atama bulmam gerekli..
bu arada tenezzül edip cevapladığınız için teşekkür ederim.
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında
Amacımız elimizden geldiği kadar sizlere yardımcı olabilmek.
Yönetmelikler, bir yerde mahkeme kararlarının gerisinde kalır bana göre.Mahkeme kararı yönetmelik felan dinlemez diye düşünüyorum.
En yakın zamanda bir mahkeme kararına ulaşmaya çalışacağım.
Konuyu takip edin lütfen
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında
Bu konu hakkında bir gelişme var mı? emsal karar vs. ulaşabilen oldu mu? Konuyla kurumuma dilekçe verdim. Olumsuz yanıtta emsal karar bulabilirsem dava açmayı düşünüyorum.
Cevap: 657 DMK 76. madde hakkında
Merhaba
Askeri hastanede hemsire olarak calisirken saglik raporu ile 76. maddeye göre branşimi tıbbi sekreter olarak degistirdim. Hemşirelik lisansımı tamamlayarak zamanla Sagligimdaki iyileşme ile tekrar hemsirelige dönmek istedim. Aldığım sağlık kurulu raporunda ' hemşirelik yapamaz ' kararı olmadığı halde bu isteğim uygun görülmedi. Intibak onayim ile derece - kademe ilerlemesi yapıldı ekgosterge 2200 olarak aynı kaldı. Emekli olduktan sonra Bölge İdare Mahkemesi ne basvurdum . AYİM ' e sevketti. AYİM basvurumu usule uygun olarak tekrarlamami istedi. Ben sağlık nedeniyle tekrar yapamadım. Bu magduriyetim icin ne yapabilirim?
