Tebligat cevabı

Konu olarak 4857 sayılı iş kanunun 24/II. maddesine dayanarak sözleşmemin feshi ve bu fesih sonucu iş sözleşmesinden doğan alacakların ödenmesi olarak ihtar gönderdim. Açıklama olarakda başladığım ve yasal zorunluluklar nedeni ile ayrıldığım tarihi yazdım İş sözleşmesinin feshi sonucu doğmuş olan alacaklarımı tek tek sıraladım kıdem tazminatıda dahil. İlgili bankaya şu hesap no ya 7işgünü) içinde ödenmesi ödenmemesi durumunda yasal süreç başlatacağımı bildirdim. Bu ihtarnamede kesinlikle istifa yazısı kullanmadım.

Noter aracılığı ile gelen tebligatta ise Konu olarak İstifanızın kabulüne ilişkin beyanlarımızın sunulmasıdan ibaret denilmiş. Açıklamada da Şu tarihte başladığınız işinizden şu tarite istifa ettiğinizi beyan etmiş bulunmaktasınız. İstifanın kabul edildiği gereğinin yapıldığını varsa ödenmemiş alacaklarınızın tarafınıza ödeneceğini istifa etmeniz sebebi ile kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamadığınızı ihbar öneline ilişkin tazminat talep ve sair haklarımızın saklı tutularak ihtar ederiz. diye avukattan yazı geldi.

Sormak istedğimi haklı nedenle sözleşme fesih ettiğimi bildirdiğim şirket avukarları neden istifa olarak nitelendiriyor istifa etmeniz istifanız gibi yazılar kullanıyor? Bu süreçten sonra mahkeme yolu görünüyor sanırım. Sonuna kadar tüm varlığım ile haklarımı söke söke almak için elimden geleni yapacağım ama bu yazılı evraklar hakkındada işlem yapma durumum varmı? Ne yapmam gerekiyor? İstifa etmedim ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar hareketler ve uygulamalardan dolayı fesih ettim sözleşmeyi ne hakla istifa ettiniz diye yazar? Yardım ederseniz ve beni aydınlatırsanız çok memnun olurum.

.......................?

Yardımcı olabilecek var mı?