İşyerinin işten çekip gitmiş gibi gösterip ihbar tazminatı almaya çalışması

Çalıştığım iş yerinden yakın zamanda belirli bir tarihten (ihbar süresinden önce) sonra ayrılmak istediğimi belirten bir dilekçe verdim, daha sonra benden ihbar süresi sonunda ayrılmamı belirten içeren yeni bir dilekçe daha istediler, bu şekilde yapıp yeni bir dilekçe daha verdim fakat iş yeri ilk dilekçemi işleme koyup ihbar tazminatı alma derdine düştü, ikinci dilekçeyi işleme koymadı, ben de ihbar süresi boyunca çalışabileceğime dair dilekçeler ve noterden durumu belirten ihbarnameler çektim. Son durumda benden tazminat alma ihtimalleri nedir? Çıkış kağıtlarım için aldığıma dair imza istediler, vermedim, eve göndereceğiz dediler, söylediklerine göre sgk'dan çıkışım yapılmış, ihbar süresi boyunca çalışabileceğimi belirtmeme rağmen ısrarla çıkış yaptırılmaya çalışılıyorum, işyeri ihbar tazminatı peşinde, kafama göre gelmemiş gibi gözükmemek için de yine işe geliyorum, son durumda ne yapmalıyım, işe gelmeme gerek var mı? Bu arada sözleşme belirli süreli ama her sene yenileniyor.