İşten çıkarılma ve hafta sonu

İyi günler
Benim öğrenmek istediğim bi konu var bunu üstün bilginizle öğrenmek istiyorum. 2 yıldır çalıştığım iş yerimle sorunlar yaşıyorum ve işten çıkarılma durumum var. Diyelimki ben işten çıkarıldım tazminatımı aldım. Hak ettiğim hafta sonu çalışmalarımın tazminata eklenmediği zaman bu eklenmemiş parayı almak için resmi evrakla belgeleyip dava açma hakkım doğuyor mu?
BU hafta sonu çalışmaları sabah 9 dan ertesi gün sabah 9 a kadar devam etmektedir ve tekbaşıma çalışmaktayım. Bu çalışmanın sonunda ise 24 saat izinli olmaktayım.

24 saatlik izni hafta tatilinden ayrı olarak mı kullanıyorsunuz?Yani haftada 2 gün mü dinlendiriliyorsunuz?

Kıdem ve ihbar tazminatları hesabında fazla çalışma ücretleri dikkate alınmaz.
Aylık brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır.
Çalıştığınız dönemde, fazla çalışmalarınızın ücreti ödenmedi ise son 5 yıl içindeki belgelenebilir fazla çalışmanızın karşılığını almak için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

evet hafta tatilinden ayrı olarak bu çalışmaa günleri cumartesi gününe denk geldiği zaman pazar dinlenebiliyorum sadece oda normal izin oluyor. Normalde hafta sonları dinleniyoruz.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Kıdem ve ihbar tazminatları hesabında fazla çalışma ücretleri dikkate alınmaz.
Aylık brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır.
Çalıştığınız dönemde, fazla çalışmalarınızın ücreti ödenmedi ise son 5 yıl içindeki belgelenebilir fazla çalışmanızın karşılığını almak için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

---

teşekkür ediyorum

çok işime yarayacak saol