İşten ayrıldım ve içeride maaşım verilmiyor

16.07.2011 tarihinde daha iyi bir iş buldugum icin işten ayrıldım.Şirkette kalan 16 günlük maaşım yatırılmadı.Şirket zorda olduğunu ve borçları olduğunu iddaa ediyor.Diğer çalışanların maaşları yatırıldı.

8 Ekim 2010 dan 16 temmuz 2011 Tarihine kadar bu şirkette çalıştım.Maaşları elden verdiler sürekli.Maaş borcdrosu veya herhangi bir kaüıt imzalatmadılar.Sigortayı düşük gösterdiler.Maaşım 1300 lira civari veriliyordu. 48 saat içeri 48 saat dışarı çalışma şeklimiz vardı.

Bu şartlar altında kalan maaşımı alabilmem icin nasıl bir yol izlemem gerekir? tazminat alabilir miyim ve daha ekstra olarak ne yapabilirim bilgi almak istiyorum

Senelerdir hep aynı, işverenler gece yarısı eve giren hrsızdan farklı davranmıyor.. İş yeri sahibi olmak patron olmak hırsızlığı teşvik ediyor.. Şikayet eden gün gelip işveren olduğunda, oda işçiyi bedavaya çalıtırdığında alacağı zevkin ve baldan tatlı durumunu elbet anlayacaktr. İşçinin haklarını, nereye başvurup ne yapacağını bilmemesi bu tatlı durumu inanılmaz çoşturuyor.. Neymiş öyleyse, seneler öncesi hukukla bugünkü hukuk arasında hiçbir fark yoktur. Hak bilen insan olamadıktan sonra, ne hukukun nede adaletin ismi hiçbir zaman taşıdığı anlamın hakkını veremeyecektir..
Keşke herkesin çıktığı iş yerinde 16 günlük alacağından başka alacak parası kalmasa ne iyi olurdu..

Alıntı:

---

burakcan rumuzlu üyeden alıntı

8 Ekim 2010 dan 16 temmuz 2011 Tarihine kadar bu şirkette çalıştım.

---

İş Kanunu Madde 17'de:
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
.....
Feshedilmiş sayılır.
....
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.

denir.
İşveren 4 hafta önceden haber vermeden sizi işten çıkartırsa "ihbar tazminatı" adı altında ödemesi gereken bu tazminat karşılıklıdır. Yani siz 4 hafta önceden haber vermeksizin işten çıkarsanız, aynı tutarı siz işverene ödersiniz. Kanun bu konuda çok açık.
Sonuç olarak; işten ayrınlmdan 4 hafta önceden "ben 4 hafta sonra işten ayrılacağım" diye işverene bildirmediyseniz, 4 haftalık ücretiniz kadar işverene "ihbar tazminatı" ödemeniz gerekirdi.
Bunu ödemediyseniz ve işveren de talep etmiyorsa sesinizi çıkartmayın bence.