Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında..

Merhaba, Şu an çalışmakta olduğum iş yeriyle belirli süreli iş sözleşmesi imzalamıştık. Başlangıç tarihi 04/12/2014 ve bitiş tarihi 04/12/2015 1 yılı doldurmuş durumdayım ve sürenin sonuna geliniyor, süreç ile alakalı bazı sorularım olacak sizlere;

1- Sürenin sonuna doğru sözleşmem bildirimsiz olarak sona mı erecek? Yani sözleşmenin sona ereceğini tarafların birbirine belirtmesi gerekir mi?
2- Tek taraflı fesih durumu olmadığı için kıdem tazminatı alabilecek miyim? yada işveren devam etmemi istese ve yeni sözleşmede ücret ve bir takım konularda anlaşamazsak yinede kıdem tazminatı alabiliyor muyum?
3- Yıllık izin hakkımı sürenin sonunda peşin ücret olarak mı alacağım?

Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.