Printable View
özel bir şirkette 10 yıldır çalışıyorum haftalık çalışma saatlerimiz yasal süre olan 45 saatten fazla bunlar işe giriş çıkış satlerinin yazdıgı haftalık tabloda imzalı olarak belirli ve bodromuzda mesai görünmemkte ayrıca aylık maaşın bankaya yatan haricinde kalan kısmı elden veriliyor imzalı olmasada her ayın elden verilen tutarların yazdığı mail çıktısı var bu iki nedenle haklı istifa edip tazminat hakkımı alabirmiyim maaaş bodrosunda ödenen fazla mesai kısmı boş
Çok zaman hatalı hesaplanabiliyor çalışma saatleri. Yemek paydosunu hesaba katıyor musunuz?
Fazla mesailerinizin ve ücretinizin bir kısmının bordroda gösterilmemesi kıdem tazminatınızı alabileceğiniz şekilde iş akdinizi derhal fesih nedenidir.
İlk olarak ihtar yollayıp alacaklarınızı talep etmeniz ileride ispat için yerinde bir hareket olur. Elinizdeki emaillerde ispat için önemli verilerdir.
Bu konuyu bir avukatla detaylı görüşmeniz yerinde olur.
yemek paydosu hariç olsa dahi sabah 08:00 akşam 16:30 otomotiv sektörü oldugu için atölye tarzı belirli bir yemek saati yok
Günlük 1 saat ara dinleme süreniz olsa ( örneğin 30dk yemek ve 15 er dk lık 2 çay molası) ,Alıntı:
akın01 rumuzlu üyeden alıntı
08:00-16:30 saatleri arasında 8,5 -1= 7 ,5 saat günlük çalışma süreniz var demektir.
6 gün x 7,5 saat = 45 saat yapar.
eğer çıkış saatiniz 16:30 u geçmiyorsa, fazla çalışmanız yok demektir.