İşe iade davası

Merhaba,
benim sormak istediğim soru, işe iade davası kesinleştikten sonra davalı işe başlatmama tercihini kullandığı takdirde vereceği tazminat miktarı yani en çok 4 aylık tutar ve 4-8 arası işgüvencesi tazminatı (yatırılması gereken para tutarı ) bir bilir kişi tarafından mı? hesaplanıp, işverene bildirilir yoksa işveren istediği tutarı kendi hesaplayıp mı yatırır? Bu şekilde eksik tazminat yatırma durumlarında tekrar dava açmak mı gerekir? ve dava takriben ne kadar sürer. Cevaplarınız için teşekkür ederim...
Saygılarımla.

İşe iade davasında 4 aylık ücret ile 4-8 aylık iş güvencesi tazminatının miktarı meblağ olarak belirtilmiyor, kaç aylık tutarında olduğu belirtiliyor. Rakam belirlenmiş olmadığından işveren de ödemezse bir alacak davası açmanız gerekir ve bu alacak davasında bu miktar bilirkişiye tespit ettirilir.

Şayet, işe başlatmayan işveren hemen ödeme yaparsa, siz de ödenen meblağın eksik olduğu kanaatında iseniz farkı için alacak davası açabilirsiniz.

Selamlar.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

İşe iade davasında 4 aylık ücret ile 4-8 aylık iş güvencesi tazminatının miktarı meblağ olarak belirtilmiyor, kaç aylık tutarında olduğu belirtiliyor. Rakam belirlenmiş olmadığından işveren de ödemezse bir alacak davası açmanız gerekir ve bu alacak davasında bu miktar bilirkişiye tespit ettirilir.

Şayet, işe başlatmayan işveren hemen ödeme yaparsa, siz de ödenen meblağın eksik olduğu kanaatında iseniz farkı için alacak davası açabilirsiniz.

Selamlar.

---

Abbas bey yanıt verdiğiniz için teşekkür ederim.Peki eğer işveren bu tutarı ödemez yada eksik öderse açılacak alacak davasında işverene verilecek bir ceza bir yaptırım yok mudur? sanıyorum alacak davası 1 yıl kadar sürmekte. yani bu işverenin yanına kar olarak mı kalmaktadır..
Saygılarımla..

Merhaba,
işe iade davasını kazanan işçiye ödenen işe iade tazminatı eğer işveren tarafından eksik ödenirse ilamsız icraya konu olabilir mi? işveren icraya itiraz ettiğinde itirazin iptali davası açılarak ödenmeyen tutar üzerinden en az %40 icra inkar tazminatıda söz konusu olabilir mi? cevaplarınız için teşekkür ederim..

Maalesef bu konuda işverene uygulanacak bir yaptırım yok. Bu alacakları dava konusu etmeden icraya koyarsanız ve icra takibinize de itiraz edilirse, itirazın iptali davası açmanız halinde %40 icra inkar tazminatı ile birlikte size ödenmesinin bir yolu var, ama uygulamada yargıçlar bunu pek uygulamıyorlar. Selam.

Kaynağı ne olursa olsun bir para borcu herzaman ilamsız icraya konu olabilir.

Vermiş olduğunuz değerli bilgiler için teşekkür ederim. Aşağıdaki diğer soruma yanıt verirseniz çok mutlu olacağım.Hesaplama kişiden kişiye göre değişiklik gösterebiliyor bu nedenle sizinde görüşlerinizi almak isterim.

" 1250 ytl brüt maaş alan,( herhangi bir ikramiye alınmamakta) şirket tarafından tablod yemek verilen ve iş yerine ulaşımı servis ile sağlanan işçi, işe iade davasında 4+5 karar çıktıysa ne kadar işe iade tazminatı alır. Yaklaşık bir hesaplama yaparsanız çok çok sevinirim"

Saygılarımla..