İş kaynaklı sağlık sorunu

Merhaba,

6 yıldır çağrı merkezinde çalışmaktayım. Çağrı merkezine ilk girdiğimde ve her yıl odyometri testi yapılmıştır. ilk dört sene bu problem olmamasına rağmen geçen sene ve bu sene yapılan odyometri testinde sol kulakta işitme kaybı olduğu görülmektedir. İş yeri, kbb polikinliğine yönlendirerek çağrı merkezinde çalışabilir raporu istemektedir. Aşağıdaki sorulara cevap vermeniz konusunda desteğinizi rica ederiz.


1- Bu bir iş kazasımıdır ?
2- İşitme kaybı yaşadığım için şirketten tazminat olarak ne talep edebilirim ?
3- Ayrıca tazminat talep etmem için kbb polikinliğinden alacağım rapor yeterlimidir ?
4- Çalıştığım şirket herhangi bir kbb doktorundan alacağım raporun yeterli olacağını aktarmaktadır. Tazminat içinde bu rapor yeterlimidir?

İşyerinizin istemiş olduğu rapor, çağrı merkezinde çalışmanızda sakınca olmayacağı yönünde bir rapor,
sizin ihitiyacınız ise, çalışma merkezinde çalışmanızın sağlığınızı olumsuz etkileyeceğine dair bir rapor.
Sizin isteğiniz yönünde bir rapor alırsanız da, doğrudan sizin sözleşmenizi feshetme veya tazminat talep etme hakkını kazandırmaz size. Öncelikle işverenden sağlık durumunuza uygun bir görev vermesini talep etmeniz gerekir, işveren bu talebinizi yerine getiremezse sözleşmenizi feshetmesi veya talebinizi yerine getirmek için herhangib bir çaba harcamayıp, sözleşmenizi de feshetmezse, siz bu durumu sebep gösterip sözleşmenizi feshedip tazminatınızı talep etme hakkını kazanabilirsiniz.

Diğer yandan, 6 yıl sonra işitme kaybı için yapmış olduğunuz işin sebep olduğu iddiası bana pek mümkün gelmiyor, evde otururken de aynı sorunla karşılaşma ihtimaliniz , yaşın ilerlemesi, vucut fonksiyonlarının yavaşlaması-değişmesi nedeniyle her zaman olabilecek bir durum.

Merhaba,

Uzman KBB doktoru, yaşadığım sağlık sıkıntısının, çalıştığım işten kaynaklandığını iletirse, tazminat için bu yeterli olur mu ?

Alıntı:

---

LAYKUT rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,

Uzman KBB doktoru, yaşadığım sağlık sıkıntısının, çalıştığım işten kaynaklandığını iletirse, tazminat için bu yeterli olur mu ?

---

Erdoğan Bey'in yazdığını okumadınız mı?

Heyet raporu gerekir. İş kazası olmaz. işve meslek hastalığı olabilir. Bunun için çok sesli ortamda çalışmıyorsunuz. Ben dede işitme kaybı var ama heyet raporu sıfır. Her işitme kaybı iş yeri kaynaklıda olmaz örneğin kulaklıkla müzik dinlersiniz, çok sesli ortamlara gidersiniz işitme kaybı olabilir. fakat işitme kaybının eşik değeri rapor almanıza yetmeyebilir. Alsanızda bunun işyerinden kaynaklı olduğunu ispatlamanız gerekir. Bende erdoğan beyin diğer açıklamalarına katılıyorum.

Laykut slm kardesim tesaduf yazina denk geldim cagri merkeziyle ilgili ne yaptin hala devammi cm de yoksa tazminatini alabilmismiydin ?