iş kanunu 25/2 h maddesine göre 6 gün kuralı tam olarak nedir?

Herkese iyi akşamlar, sanırım bu maddeye göre iş akdim feshedildi. Yalnız iş akdinde yazan olaylar yaklaşık 2 ay önceye ait yani ben kendimi düzelttim.Bir kaza geçerdim 34 gün raporluydum ve işe döndüğümde iş akdimin feshi önüme koyuldu madem beni bu sebeple çıkardılar neden sıcağı sıcağına yapılmadı bu fesih bunu anlayamıyorum. Tazminat ödenmezse bu durum beni haklı yaparmı? ayrıyetten rapor sürecimde 1 senemde doldu yıllık izin paramıda almam gerekmiyor mu?

Kuralın ne olduğu tam olarak 26. maddede yazıyor:

24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.

benim durumum da 6 gün süreci geçmiş olmuyormu yusuf bey