Yıllık 270 Saat mesai

İyi günler kıymetli Hocalarım;

İş Mahkemesine dava açmak üzereyim ..

Maaş Bordrolarında sembolik gösterilen fazla mesai tahakkukların iptalini de sağlamanın hukuki bir yolu var mı bununla ilgili Yargıtay kararı bulunuyor mu acaba

Farklı bir yerde okudum da şöyle yazıyordu..

İş sözleşmelerinde fazla çalışmanın ücrete dahil edileceği yönündeki kayıtlar geçerlidir. (Tabii işçinin asgari ücretten fazla miktarda ücret aldığı durumlarda) hafta tatili, genel tatil ve fazla mesaiyi hesaplayıp asgari ücreti buluyorlar yöntemleri bu şekilde bordroyu atamadım

Asgari ücretten ne kadar fazla aldığı kafama takılan bir öteki konu ,

Okuma ve cevap verme zahmetinde bulunduğunuz için teşekkür ederim.