Printable View
merhaba;
Eşim ve bende çalışıyoruz, benim çalıştığım şirket beni başka bir şehirde görevlendirdi (onayımı alarak). Bu durumda eşimin işten ayrılması gerekecek. Çalıştığı şirketten kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilirmiyiz? Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Eş tayini nedeniyle istifa kıdem tazminatına hak kazandırmaz.
Selamlar,
teşekkür ederim sayın Harun GÜR.
Peki eş, evlendikten 1 sene içinde istifa etmiş ise kıdem tazminatı ve işsizlik maaşına hak kazanır mı? (daha önce aynı soruyu sormuş ve olumlu cevap almıştım, ancak eşimin çalıştığı firmanın personel müdürü olumsuz cevap verdi)
Teşekkür ederim.
Merhaba;
yürürlükte olan 4857 sayılı iş kanununun 120.maddesi ile eski 1475 sayılı iş kanununun 14.maddesi halen geçerli kılınmıştır.
1475 sayılı kanunun 14.maddesi kıdem tazminatı ile ilgilidir.
Eğer eşiniz işten ayrılma sebebi olarak evliliğini belirtti ise evlenme tarihinden itibaren 1yıl içinde bu durumu sebep gösterip,kıdem tazminatı alarak ayrılabilir,isterse daha sonra başka bir yerde tekrar çalışmaya da başlayabilir.
Eşinizin personel müdürüne bir iş kanunu hediye edip,durumu son kez görüşmek için geldiğinizi eğer sorunu kendisi ile çözemezseniz kanuni yollara başvuracağınızı bildirin.etkili olacaktır.
saygılar.
2001 yılında ben aynı konumdaydım. Eşim ile aynı bankada calışıyorduk fakat farklı illerde ben eşimin bulunduğu ile tayin istedim ve nikah tarihime birkaç gün kala tayin olmayacağını ifade ettiler. Ben evlenerek İzmir'e taşındım. Genel Müdürlükten beni arayarak Evlilik İzni belgesini imzalamamı istediler bende ilgili bölge müdürlüğüne gittim. Tayin konusunda yine birşey yapıp yapamayacaklarını da sordum Ancak yapmadılar ve evlilik nedeniyle istifa dilekçemi de vermek zorunda kaldım. Kıdem Tazminatımı aldım ama 56 günlük ihbar tazminatını da ödemek zorunda kaldım. Ortada bir tayin dileçesi vardı ama yine de bu ihbar niteliğinde değerlendirilmedi.
Daha sonra iş mahkemesine başvurdum. Yaklaşık 2,5 yıl sonra haksız yere kesilen ihbar ücretini geri aldım, ancak mahkeme işe iademi dikkate almadı. Eşimde bu kurumda çalıştığından bu konuyu daha ileriye götüremedim. Ortada bir tayin dilekçesi olduğunu söylemiştim ya böyle bir talebin olmadığı ve dilekçeden habersiz olduklarını şahitlerle ifade ettiler. Ve son olarak da eşimin çalıştığı birimin kapanması nedeniyle eşimin tayinini İstanbul'a çıkardılar. Yani benim eski çalıştığım bölgeye....
Gördüğünüz gibi kurumlar işi nasıl yürütüyor ve ben 5 senedir işsizim. Bu nedenle; tazminatı almak için geçerli bir sebebiniz varsa birde eksileri düşünün.
Eşinizin çalıştığı kurum tabiki kıdem tazminatını, evliliğin ilk 1 yılında ayrılmak isterse tabiki vermek durumunda ama yasa esnek olduğundan ihbar tazminatını da talep edebilir ki eşinizin çalıştığı kurum bunu da yapaak durumda görünüyor.
Saygılarımla