Printable View
4 yıl çalıştığım işyerimden talebim üzerine kıdem tazminatımı işe giriş çıkış yapmak suretiyle aldım. Ve işyeri bana 5 yıl çalışacağıma dair sözleşme imzalattı. Tekrar işe girdikten 6 ay geçtikten sonra işten ayrıldım. Ancak işyeri bugün itibariyle benden kıdem tazminatını talep etmekte. Bu konuda yardım alabilrirmiyim ?
Sözleşmenizde 5 yıldan önce haklı neden olmadan iş akdini feshetmeniz halinde cezai şart ödemeniz gerektiği yazıyorsa bu cezai şartı ödemeniz gerekir.Alıntı:
sinan2507 rumuzlu üyeden alıntı
Önceden aldığınız kıdem tazminatını geri vermeniz gerekmez.
Ayrıca ihbar süresine uymadan işten çıktıysanız ihbar tazminatı ödemeniz gerekir.
- - - Updated - - -
Sözleşmenizde 5 yıldan önce haklı neden olmadan iş akdini feshetmeniz halinde cezai şart ödemeniz gerektiği yazıyorsa bu cezai şartı ödemeniz gerekir.Alıntı:
sinan2507 rumuzlu üyeden alıntı
Önceden aldığınız kıdem tazminatını geri vermeniz gerekmez.
Ayrıca ihbar süresine uymadan işten çıktıysanız ihbar tazminatı ödemeniz gerekir.