Askerlik Sebebi İle İşten Ayrılma

Merhabalar,

Askerlik için işten ayrılmam gerekecek. 4-5 ay önce şirkette 5 yılımı doldurdum ve 21 gün izin hakkım oluştu. Celp dönemini kaçırdığım için Ankara'ya dilekçe yazdım Şubat ayına yetişebilmek için. Ocak sonu cevap gelecek muhtemelen. Eğer cevap olumlu olursa ve 1 Şubat tarihi itibariyle askerlik görevimi gerekçe göstererek istifa ettiğimde. Kıdem tazminatımı alabileceğimi biliyorum. Ancak kullanmadığım 21 gün iznim yanacak mı yoksa 1 Şubat'ta son maaşım ve tazminatım yatarken

3000(brüt maaş)/30*21= 2100TL(brüt) extra paramı alabilir miyim hukuki olarak?


Eğer izin süremin ücretini almam mümkünse. 2. sorum şu; Bordro'da 2700 brüt maaş + 300TL(brüt prim) bu şekilde yatıyor her ay. 2700'den mi 3000'den mi hesaplamam gerek?

Teşekkürler

- 21 gün izin hakkına 5 çalışma yılını doldurunca değil, 6 .çalışma yılını doldurduğunuzda hak kazanırsınız.
- Brüt ücretiniz olan 2700 tl nı dikkate alacaksınız ücret hesabınızı yaparken.

14 gün çıplak ücret üzerinden hesaplanır.
SGK primi, işsizlik primi, damga vergisi gibi kesintiler yapılacağı için elinize brüt rakam geçmez.

Cevaplarınız için teşekkürler. Kısaca 2700/30*14 = 1260 TL(brüt) para almam gerekli.

Alıntı:

---

debug1 rumuzlu üyeden alıntı

Cevaplarınız için teşekkürler. Kısaca 2700/30*14 = 1260 TL(brüt) para almam gerekli.

---

Hayır. 1260 TL'den kanuni kesintiler yapıldıktan sonra kalanı alacaksınız.