Disiplin Kurulu kararları
Merhaba
Sendika üyesi olan bir şirkette 5 inci yılımın içerisindeyim.Şirket içerisinde yöneticiler tarafından psikolojik olarak yıpratılarak çalışmaktayım.
Konu yanlış fatura yazımı faturaya ürün cinsini yanlış yazdığım için savunma istendi aynı gün ben sehven hata yaptığım müşteriden özür dileyerek kendisinin faturasının düzeltilmesine yardımcı oldum fakat savunmam ve çabam yetersiz kalmış olmalı ki disiplin kurulu toplandı işyeninin gunluk 4000 müşteri kapasitesinde oldugunu hatırlatarak 5 yılda sadece 3 kez bu hatanın yapılmasının karşılığında çalışmamdan memnun değilseniz talebim tazminat haklarımı alarak iş akdimin fes edilmesiydi ama onlar 2 yevmiye ceza vererek çalışmama devam dediler fakat bugun aynı hatayı benım yanımdakı arkadaşım yaptı ve onunda dosyasında bu hatanın aynısından bulunmakta fakat sadece sozlu uyarı yapılarak konu kapatıldı şirket yöneticilerinin kasıtlı olarak yaptığını ve yıldırma çabaları ıle tazmınatımı vermemeye çalıştıklarını çıkarmaktayım ne yapmalıyım bilmiyorum çalışma isteğim yok ama 5 yıllık emegımıde bırakmak ıstemıyorum bu ku,onu ıle ılgılı ne yapabılırım fikirlerinize ihtiyacım var
saygılarımla
Re: Disiplin Kurulu kararları
Baskıyı somut olarak kanıtlama konusunda kendinize güveniyorsanız iş akdini haklı olarak (İş Yasası, md. 24/II) feshedebilirsiniz ve kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Baskının suç ya da taciz boyutu varsa savcılığa bildirebilirsiniz. Selamlar.