Merhaba ben geçenlerde bir işe başladım ve iş sözleşmesi imzaladım. Bu sözleşmede 1 seneden önce keyfi olarak işten ayrılma durumunda 5 maaş tazminat alabilirmiş işveren. Ama işveren tarafından 1 sene dolmadan yapılacak iş feshine dair hiçbir madde yoktu. Bu durumda ben 1 sene dolmadan işten çıkarsam tazminatı öder miyim? Ayrıca böyle bir şart koyma yasal mıdır?
