İşveren Tarafından Haksız Hırsızlık Suçlaması

Merhabalar

Parakende sektöründe ulusal zincir mağazaları olan bir şirkette günlük sabahçı yada akşamcı (09.00-18.00 yada 13.00-22.00 saatleri aralığında) mağaza müdürü olarak çalışmaktayım. Her daim 10.000'e yakın stokla çalışmaktayız ve çok yoğun sevkiyat dönemlerimiz var dolayısıyla hata oranı yüksek. Mağazada müdür, müdür yardımcısı, kasiyer ve 3 satış personeli kasa işlemi almakta fakat müdür, müdür yardımcısı ve kasiyer hariç kullanılan sistemde kasa kodu olan personel bulunmamakta dolayısıyla müdür, müdür yardımcısı ve kasiyerin kasa kodlarıyla personeller işlem alabilmekte ki mağaza 7/24 güvenlik kameralarıyla kayıt altına alınmakta. Bağlı bulunduğum şirket müşteri ürünü kullanmadıysa ve ürün yeni bir müşteriye tekrar satılabilecek durumdaysa kayıtsız şartsız müşteriye sorun yaşatmadan iade almamız konusunda telkinde bulunmakta. Bu duruma istinaden 8 ay önce alınmış bir ürünü tarafımın bilgisi olmadan iade olarak alınmış daha sonraki süreçte mağaza sayımı yapıldığında ise bu iade alınan ürün mağaza stoğunda 2 adet görünmesi gereken halde 1 adet görüldüğü için ve buna benzer aynı durumlar da yaşandığı için sayım yapıldıktan yaklaşık 1 ay sonra şahsımı hayali para iadesi yapmakla buna istinaden kasadan para alıp hırsızlıkla suçlamakta. (Bahsettiğim benzer olaylardaki kasa kodları da Mağazada müdür, müdür yardımcısı, kasiyer hepsinin kasa kodu var) Fakat bu duruma ait ortaya koyabildikleri kamera görüntüsü ortada yok sadece sözlü olarak beni suçlamaktalar ve ya bana zarar gelmemesi için istifamı vermem gerektiğini aksi halde yeni bir iş başvurusunda bu olumsuz referansı vereceklerini yada savcılığa verme tehdidinde bulunmaktalar. Bende cevaben suçsuz olduğum için yasal olarak ne gerekiyorsa yapmaları benim suçsuz olduğumu belirttim. Fakat biraz internette araştırdım bu konuyu ve endişelendim, hayatımda karakola gitmemiş 8 yıldır aynı şirkette çalışan mağazadan müşteriye ürün çaldırdığımda bile bunu kameradan tespit edip üstüme telefon açıp zararı alacağım primden kestiren biri olarak savcılık, karakol, gözaltı gibi şeyler okuyunca çok tedirgin oldum. Belirttiğim gibi 8 yıldır aynı şirkette çalışıyorum onlarca arkadaşım, ailem böyle bir durumla karşılaşınca kimse gerçeğin ne olduğunu bilmez, suçlu olmasamda acaba bile diye düşünmeleri benim için çok büyük bir problem manevi açıdan ki yine aynı sektörde çalışacağım bu bana maddi açıdan da büyük olumsuzluklar getirecek.(ödemem gereken banka kredisi ve kredi kartı borçlarım bulunmakta)

Konuyu tüm açıklığı ve detayıyla yazdım. İzmir'de yaşamaktayım bu konu hakkında sürecin nasıl gelişeceğini, ivedilikle cevap verebilirseniz çok sevinirim. Hatta bu konuda uzman avukat arkadaşlar varsa müvekkili olmak isterim. Konu benim için gerek maddi gerek manevi olarak çok önemlidir hepinize saygılarımla.

Kimse elinde Delil veya Şahit bulunmadan böyle bir suçlama yapamaz yapmamalı.İftira atıyor ise Bedelini ödemek zorundadır
Şahsi fikrim bu konuda Mücadele etmenizdir.
Sitemizde bildiğim İzmirli Sayın Yusuf selcuk ATEŞKAN Hocamız var bu konuda fikirlerini size sunabilir.

Eğer iş mahkeme sürecine girer ise, iş yerindeki çalışanlara baskıyla yalancı şahitlik yaptırabilirler daha önce bu tarz şeyleri kıdem tazminatı davaları için yaptılar çünkü. Ellerindeki delil olarak o şekilde şahitlik yapabilecek birileri olabilir ve kasa kodumdan işlem yapılması fakat bu tarz işlemlerden 8 tane var 6'sı benim kasa kodumla diğer ıkisi kasiyer ve müdür yardımcısı kasa koduyla yapılan işlemler. Fakat mesaide olmadığım zamanlarda kasa kodumun kullanıldığını ispat edebilirim sistemden alabileceğim bir belgeyle. Rica ediyorum bilgi sahibi olan birileri ivedilikle yardımcı olur mu, gerçekten çok zor durumdayım.