15 Günlük çalışmadan doğan ücret ve sigorta durumu.

Öncelikle herkeze merhaba,

İnternette gördüğüm bir ilana başvurarak bir firmada çalışmaya başladım. Fakat firma ile bazı konularda anlaşmazlık yaşadığım için 15 günlük çalışma sonrası ayrıldım.

* İşe başlarken herhangi bir iş sözleşmesi imzalamadım.
* Sigortam yapılmadı.
* Ayrılırken de herhangi bir istifa dilekcesi vs. yazmadım.

Sorunum ise bu 15 günlük hizmetten doğan ücretimi firmadan tahsil edemiyor oluşum.

* Ayrıldıktan sonra firma yetkilisi ile telefonda bir çok defa görüştüm. SMS vs Whatsapp aracılığı ile hatırlatmalar gönderdim.
* Firma yetkilisi 1 ay içinde verdiği 3 tarihede uymadı ve ödemeyi yapmadı.

İşim gereği diğer firmalara giderek Santral kurulumları yapıyordum. Kendileri için çalıştığımı belgeleyecek bir sürü whatsapp yazışması, SMS, E-Mail trafiği vs. bulunmakta.

* Bu noktada sizce nasıl hareket etmeliyim?
* 15 günlük hizmetten doğan ücretimi almam mümkün müdür?
* Ayrıca 15 gün boyunca sigortasız çalıştığım için de şikayette bulunmak istiyorum.

Herkeze şimdiden yorumları için teşekkür ederim.
İyi Günler.

İşkur'a şikayette bulunabilirsiniz.
Ödemesi gereken parayı ödemeyen kişi için yapılabilecek olan dava yoluyla hakkı kanıtlayıp almaktır.
İş mahkemesinde hizmet tesbit ve ödenmeyen ücretleriniz için dava açabilirsiniz. ( bir kaç yıl sürecektir davanız)

Öncelikle yanıt için teşekkür ederim.

Davanın bu kadar sürebileceğini tahmin etmiyordum. Yinede tanıdık Avukat arkadaşlarla konuşmakta bir yarar vardır. Biraz daha fikir edineyim ona göre hareket etmeyi düşünüyorum. Fakat üstüne bir bardak soğuk su içeceğiz gibi görünüyor.

Teşekkürler.