Mesai ücretlerinin ödenmemesi ve kıdem tazminatı hakkı

Merhaba 2 yıldır özel bir hastahanede laboratuvar teknisyeni olarak çalışmaktayım. Son 5 aydır dini bayram , 29 Ekim vb. tatil günlerinde çalıştığım fazla mesai ücretimi alamıyorum bu nedenle istifa ettiğim takdirde kıdem tazminatımı alabilir miyim ? Bunun için noterden işyerine ihtar çekmek zorunda mıyım yoksa noterden fazla mesai ücretlerimin yatırılmaması nedediyle diyerek iş sözleşmemi derhal feshedip kıdem tazminatı mı alabilir miyim ? Nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız çok sevinirim.

İstifanızı yazılı bir şekilde mi ettiniz? Eğer öyleyse kıdem tazminatına hak kazanamazsınız ama diğer işçilik hakları için dava açabilirsiniz.

Yanlış anlattım sanırım ben halen aynı iş yerinde çalışmaktayım istifa etmek istiyorum fakat kıdem tazminatım yansında istemiyorum o yüzden haklı sebep olarak yatırılmayan mesai ücretlerimi göstermeyi düşünüyorum. Fakat bugün sabah insan kaynaklarıyla görüştüğümde maaş bordrolarında mesailerin yatırıldı gösterildiğini söyledi. Ama öle bir ödeme gerçekleşmedi. Yöneticiler tarafından onay beklediğini ve mutlaka yatırılacak dendiğini iletti. Bende bankadan son 6 ayın maaş ödemelerini alarak inceledim ve mesai ücretimin yatması gereken aylarda bir farklılık olmadığını normal maaşımın aynı şekilde yattığını gördüm. Ben bu haklı sebepten dolayı noterden iş sözleşmesini feshettiğimi bildirip aynı ihtarnamede içinde kıdem tazminatımı , kullanmadığım yıllık izin ücretlerimi ve mesai ücretlerimi 10 iş günü içerisinde ödenmesini talep edip ödenmediği takdirde yasal yollara başvuracağımı bildirmeyi düşünüyorum. Dava açmak zorunda kalırsam fazla mesai yaptığımı kanıtlayacak aynı görev yerinde çalışan ve tanıklık yapacak olan iş arkadaşım var. Maaşımı bankadan alıyorum fakat maaş bordrolarında benim onayım olmadan o bordroları ödendiğine kanıt olarak gösterebilirler mi ?

Yanlış anlattım sanırım ben halen aynı iş yerinde çalışmaktayım istifa etmek istiyorum fakat kıdem tazminatım yansında istemiyorum o yüzden haklı sebep olarak yatırılmayan mesai ücretlerimi göstermeyi düşünüyorum. Fakat bugün sabah insan kaynaklarıyla görüştüğümde maaş bordrolarında mesailerin yatırıldı gösterildiğini söyledi. Ama öle bir ödeme gerçekleşmedi. Yöneticiler tarafından onay beklediğini ve mutlaka yatırılacak dendiğini iletti. Bende bankadan son 6 ayın maaş ödemelerini alarak inceledim ve mesai ücretimin yatması gereken aylarda bir farklılık olmadığını normal maaşımın aynı şekilde yattığını gördüm. Ben bu haklı sebepten dolayı noterden iş sözleşmesini feshettiğimi bildirip aynı ihtarnamede içinde kıdem tazminatımı , kullanmadığım yıllık izin ücretlerimi ve mesai ücretlerimi 10 iş günü içerisinde ödenmesini talep edip ödenmediği takdirde yasal yollara başvuracağımı bildirmeyi düşünüyorum. Dava açmak zorunda kalırsam fazla mesai yaptığımı kanıtlayacak aynı görev yerinde çalışan ve tanıklık yapacak olan iş arkadaşım var. Maaşımı bankadan alıyorum fakat maaş bordrolarında benim onayım olmadan o bordroları ödendiğine kanıt olarak gösterebilirler mi ?