Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında
Merhabalar ;
Benım kısmetse 07/10/2012 tarıohınde nıkahım olucak ve bır sene sonra ısten cıkmayı dusunuyorum ( bır senelık hakkkımı kullanmak ıstıyorum )
fakat aklıma takılan şöyle bir durum var, ben evlendim ve bu yenı yasa örneğin 08/10/2012 tarıhınde onaylandı. benım tazmınat alarak işten ayrılma hakkım saklı kalıcakmı bır sene ıcınde ( 07/10/2013 tarıhıne kadar tazmınat alıp çıkabılcek mıyım ?? )
yoksa yenı kanun gereği tazmımat alamadan mı ısten cıkabılıcem.?
( benım nıkah tarıhımden sonra bu kanun cıkarsa benı etkıleyecek mı ? )
bıldıgım kadarıyla hukukta gerıye donuk olarak uygulama yok, aleyhte olan yenı bır kanun uygulanmaz, sonucta benım nıkah tarıhımde böyle bır kanun yoktu benım nıkahım dan sonra bu kanun cıkarsa benı alakadar etmemesı lagzım, benım tazmınatımı alııp işten cıkma hakkım saklı kalmalı dıye dusunuyorum.
yardımcı olursanız cok sevınırım yoksa gercekten nıkah tarıhımı öne bıle almayı dusunuyorum, cunku bu ıste yuklu muktarda tazmınat odemem gerekıyor normal kosulda işten ayrılırsam! ( ayrıca akllıma takılan bır hususta su anda TBMM tatılde olduguna gore bu tasarı onaylanabılır mı yoksa Mecburen ekım ayına kalıcak mı )
Teşekkürler
Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında
Evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshetmek istediğiniz tarihte, kıdem tazminatı ile ilgili yeni düzenlemeler yürürülüğe girmiş ise, kıdem tazminatınızı alamayacaksınız.
Ancak bir sorununuz daha var sizin sanırım yanlış değerlendirdiğiniz.
Sözleşmenizden kaynaklanan süresinden önce fesih durumunda ödenmesi gereken tazminat! Evlilik, kıdem tazminatı alarak sözleşmeyi feshetmenize imkan tanıyan bir sebep olsa da, sözleşmenin erken feshinden kaynaklanan o tazminatı ödemekten kurtaracak haklı bir sebep olmayacaktır.
Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında
ama nasıll ??? gerçekten sımdı çok buyuk hayal kırıklıgına ugradım. yenı cıkan kanun gecmıse yürür mü ??
benım evlendıgım tarıhte bu kanun yoktu dolayısıyla benım bu hakkım saklı kalmıycak mı 1 sene ıcınde ? ben evlendım, dıyelım 6 ay sonra bu kanun cıktı ben tazmınat alamıycakmıyım?? bu benım aleyhıme bır sey , lehte kanunlar gecerlı aleyhte olanlar da geçmişe yurumezlık ılkesı yok muydu ??
Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında
Kıdem tazminatını evlendiğinizde değil, evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizde almaya hak kazanabilirsiniz( şu an yürürlükte olan yasaya göre durum bu)
Evliliğiniz nedeniyle sözleşmenizi feshettiğiniz tarihte de bugünkü haliyle yürürülükte olursa, alabilirsiniz. Yeni çıkan kanunun geçmişe dönük yürümesi değil bu durum. Bugün evlenmiş olsanız, 1 hafta sonra o kanun yürürlüğe girmiş olsa, kanun yürürlüğe girdiğinin ertesi günü sözleşmenizi feshetmiş olsanız, yürürlükte olan kanuna göre işlem yapılabilir.
Evlilik nedeniyle sözleşmenizi feshettiğiniz o gün; yürürlükte olan kanunlara göre, evlilik nedeniyle fesihte kıdem tazminatı ödenmeyecek olursa; öyle bir hakkınız da olmayacak. ( Ki şu anda zaten kazanılmış bir kıdem tazminatı hakkınız yok , geriye dönük olarak korunması gereken)
Cevap: Yeni kıdem yasasına göre evlilik sebebiyle işten ayrılma hakkında
çok teşekkur ederım cevabınız ıcın. malesef benım ıcın çok buyuk hayal kırıklıgı oldu :( ben hep evlendıgım tarıhın baz alınacagını sanıyordum , butun planlarımı ona göre yapmıstım .
umarım bu herkezı magdur edecek olan yenı tasarı onaylanmaz umarım...