Merhabalar;
İşe geç kalmayı alışnaklık haline getiren bir personel(sendikalı işçi veya idari kadrodan bir çalışan olabilir) ,işten tazminatsız çıkarılabilir mi?
Bu konuyu internetten araştırdım fakat;kimi yerlerde ne olursa olsun tazminatsız kesinlikle işten çıkaramaz deniliyor,kimi yerlerde ise savunması alınır alışkanlık haline getirirse tabiki tazminatsız çıkarılabilir deniyor.Kimi yerde 3 defa yaparsa çıkarırsın deniyor.Yani konu ile bilgisi olan olmayan yorum yapıyor ve kafam karışıyor.
Bu konu şu an için içinde olduğum bir sorundur.Lütfen detaylı olarak hangi şartlarda bu iş nasıl olur?Tazminat alınır mı,alınmaz mı ...
Uzmanlardan ve/veya tecrübeli kişilerden bu konuda detaylı bilgi rica edebilirmiyim.