SSK primleri asgari ücretten yatmış

Öncelikle merhaba sorunumu şömyle anlatayım eşim özel bir firmada çalışıyordu geçenlerde işyerinden sorunlar nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı maaşı 675 ytl olmasına rağmen sigortada brüt rakam 531 ytl gözüküyor yani eksik yatırılmış bugüne kadar 5 senedir çalışlıyor işten ayrılırkende son maaşımızı alabilmek için şu tarihte işi bırakıyorum diye bir yazı verdik sadece ben bu primlerimi eksik yatığını nerelere şikayet edebilir nerelerde hakkımı arıyabilirim elimizde olan tek belge bankadan ekstire dökümü maaşın 675 ytl den alıyor diye yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler

Ücret alacaklarınız için,Bölge Çalışma Müdürlüğüne; eksik sigorta bildirmleri için SSK Müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz.Selamlar...

Merhaba,
Yeni bir başlık açmamak için benim problemime en uygun başlığın bu olacağını düşündüm.
Yaklaşık 14 aydır çalıştığım işyerimden istifa ettim.
İşyerim ilk 5 ay SSK'ya maaşımı asgari ücreten göstermiş.
Ben de bunu bahane ederek istifa ettim.
Onlar da bana imzalamış olduğum bordroları gösterdi. Bordrolarda asgari ücret görünüyordu. Halbuki ben asgari ücretin çok üstünde maaş alıyordum ve maaşım da bankaya yatıyordu.

Şimdi diyorlar ki "Sen bu konuyu biliyordun" . bu nedenle "İhbar süresini beklemeden istifa edemeyeceğimi" iddia ediyorlar.
Eksik ödeme olduğunu öğrendiğimde 6 gün içinde itiraz etme hakkım varmış. Bu süreyi aştığım için istifa edemezmişim.
"Seninle asgari ücrete anlaştık arta kalan da performans pirimi" diyorlar. İmzalattıkları maaş bordrosunda ise pirim görünmüyor.

İddiaları ne derece doğru ve tutarlı?
Teşekkürler.

:(

Asgari ücretin üzerindeki ödemeleri banka kanalı ile yaptıklarından banka hesap hareketlerini ve varsa dekontları delil gösterin. Kaldı ki performans primi de olsa SSK prim kesintisine ve gelir vergisi kesintisine tabidir. Bunun için işyerinizin bağlı olduğu SSK Müdürlüğü'ne ve Gelir İdaresi Başkanlığı'na yazılı şikayette bulunun.

İş akdinizi haklı nedenle feshettiğinizden , İş Mahkemesi'nde durumu ispatlamanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İhbar önellerine uyma zorunluluğunuz yoktur.

Selamlar,

Merhaba adım fahri.

Ben özel bir şirkette yeraltı işçisi olarak çalışmaktayım. Benim sormak istedğim de diğer arkadaşlarınken biraz farklı.

Şu an çalışmakta olduğum şirkette net 800 lira maş almaktayım. Ssk pirimimin asgari ücret üzerinden yatırlıdığını öğrendim.

Bunun bana bazı yan etkileri oldu. Dahada olacağını sanıyorum.
En basit örneği banka kredisi cekemiyorum.

Ben şirketi şikayet etmek istiyorum. Şikayetimi banka kredisi icin almış olduğum maaş yazısıyla yapabilirmiyim.

Maaş aldığımızda bizlere maaş bordrosu düzenlenip verilmiyo. Sadece almdığımız para karşılığında para makbuzu adı altında bir belge veriyolar.

Şikayetimin bana dezavantajı olurmu?Şikayetimde haklı cıkabilirmiyim?

Saygılar.

Merhabalar.
2006 Aralık ayında başlamış olduğum işyerinden Ağustos 2007 de ayrıldım. Ayrıldıktan sonra yaptığım incelemelerde 2006 yılının aralık ile 2007 ocak ve şubat aylarına ilişkin ssk primlerimin 600YTL üzerinden yatırıldığını gördüm.

Gerçek maaşlarım genel müdürün adıyla banka hesabıma yatırılıyordu. Herhangi bir bordro da imzalamamıştım.

Ocak ayının ortasında 300 YTL maaş farkı adı altında tarafıma bir ödeme daha yapılmış.
Sonraki aylar 1300 YTL olarak hesabıma genel müdürün adıyla yatırılmaya devam edilmiş.
İşyerinden ayrılana kadar 1300 YTL düzenli olarak hesabıma yattı.

Formlarınızdaki benzer olayları inceledim ve Ekim 2007 de SSK'ya dilekçe verdim. Eksik prim matrahlarının tamamlanmasını istedim.
SGK Rehberlik ve teftiş İst.Grp.Bşk. müfettişleri inceleme yaptı. Bir kez de benimle görüştü.
Şirket maaşımın 600 ytl olduğunu diğer ödemelerin benim bazı malzemeler aldığım için ödediklerini belirtmişler.
Ben de müfettişe Ocak ayındaki banka ekstresindeki 300 ytllik maaş farkı ödemesini gösterdim.Sonraki aylarda da 1300 YTL ödemelerini gösterdim.

Sonuç?
Dilekçem red edildi :(
Herşey apaçık ortada, 1000 ytl iken 300 ytl "maaş farkı" denmiş sonra da 1300 ytl ödenmiş.
Müfettiş bunu nasıl görmez? Bu durum açık delili değil mi?

Şimdi benim haklarım ne? Mahkeme olmadan bu işi nasıl çözerim? Tek yol mahkeme mi?

Merhaba;
Özel bir kurumda yaklaşık 5 aydır çalışıyorum. Gerçekte almam gereken maaşım 1700 lira. Ancak sözleşmede 837 olarak gösterilmişti. Her ay bankaya 658 lira yatırılıyor, geri kalanının elden verileceği söylenmişti, öylede yapılıyor aslında ancak nedense benimki her ay eksik veriliyor. Fazla miktarda para birikmiş durumda ve ben işten bu ay sonunda ayrılmaya karar verdim ancak birikipte alamadığım maaşlarımın verilemeyebileceğini düşünüyorum. Bu konuda neler yapabilirim? Maaş sözleşmede yazdığı miktarı ile bankaya yatırılıyor ancak elden alınması gerekeni eksik alıyorum. Bazen elden verildi bazende banka yolu ile yatırıldı hesabıma. Sadece geçen ay tam aldım maaşımı. Gerçekte aldığım 1700 lirayı kanıtlamak için belki geçen ay bankaya yatırılan 658+1040 lirayı kanıt olarak gösterebilirim ? 2 gün sonra istifa dilekçemi vereceğim, dilekçeme ne yazmalıyım, aleyhime olacak bir şey yazmak istemiyorum. Ayrıca şuana kadar maaşımı aldığıma dair bodro vs. imzalamadım hiç.

İlginiz için teşekkür ederim.