Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.
Alıntı:
reyta rumuzlu üyeden alıntı
şimdi bir işte çalışıyoruz ve haklarımızı alamıyoruz, 170 i aradık şikayette bulunduk. aradan 3-4 ay geçti ve mahkeme sürecini başlattık ama 170 ten hala haber yok. mahkeme sürecinde 170 işyerini kontrole gelirse bu durum sonradan mahkemeye dahil edilebilir mi?
yada mahkeme 170e daha hızlı olmasını söyleyebilir mi?
şunu diyebilirim, şikayetten sonra iş yerine müfettiş geliyor ve rutin bir kontrol gerçekleştiriyor. daha sonrasında şikayeti yapan kişinin işe giriş, işten çıkış varsa diğer evraklarının incelenmek üzere kuruma getirilmesini isteyen yazı gönderiyor. tabi işin rengi burda değişiyor. Belgesi olmayan yada eksik olan işveren, ya ödeyecek ya da ilerde mahkeme kararına göre cezanın kralını ödeyecek. Bin lira için on bin lira ödeyen işveren varmı dersiniz gani gani.
İşkurun öncelikli amacı tarafları anlaşmaya teşfik etmektir, yaptırımı yoktur fakat, işverene karşı yasal bir kanıtı size verebilir.
Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.
Ben şikayetimi yeni oluşturdum henüz 1 hafta oldu.
Bir arkadaşımın şikayeti 7.ayda telefonla sorguladığında işlem sırasını bekliyor diye cevap alıyor.
1 hafta kısa bir süre olmasına rağmen bende sorguladım ve aynı cevabı aldım.
Bu yüzden gelecek müfettişin daha çok zamanı var gibi.
170e de hak veriyorum, çok fazla şikayet aldıklarını tahmin edebiliyorum.
