Kıdem/İhbar tazminatı hakkında

Öncelikle içinde bulunduğum durumda şahsıma vereceğiniz fikirler için şimdiden teşekkürler.

06.01.2016 tarihinde sigorta girişimin yapıldığı şirketten , 23.08.2017 tarihinde 04 koduyla çıkışım verildi. Ancak belirtmem gereken şöyle bir durum var. Çalıştığım şirketteki iş verenim, beni ortağı olduğu başka bir şirkette sigortaya dahil etti. Hali hazırda çalıştığım şirketi devretmesini izleyen 15 gün içinde ortaklığının devam ettiği şirketten çıkışımı gerçekleştirdi. Tabi ben büyün bu olayları şirket muhasebecisinin beni bizzat telefonla arayıp "Çıkış işlemini gerçekleştirdim" demesi ile öğrendim.

Şimdi tüm bu olaylardan yola çıkarak benim izlemem gereken adımları ve vereceğiniz tavsiyeleri bekliyorum sizlerden.

Çıkıştan itibaren 1 ay içinde işe iade davası açmalısınız. BU hususları da ispat ederseniz işe iade olursunuz. Ancak aynı işyerinde en az 30 işçi çalışması şartına dikkat etmek lazım. İşveren rızanız olmadan işyeri değiştiremez...