Taşeron olmayan işverene rücu

Merhaba,
Bir işçi X ve Y kurumlarında taşeron firmalar vasıtası ile çalışıyor, işçi X kurumunda a ve b firmaları vasıtası ile, Y kurumunda ise c ve d kurumları vasıtası ile çalışıyor. İşçi İş mahkemesinde tüm süre yöünden kıdem tazminatı alıyor ve davada Y kurumu davalı yalnızca. Y son asıl işveren olarak karar gereği kıdem tazminatını ödüyor. Bu durumda Y kurumunun sözleşme ilişkisi olmayan a ve b firmalarına karşı açacağı dava sebepsiz zenginleşme gereği ödeme tarihinden itibaren 2 yıl mıdır? Yoksa 10 yıl olduğuna dair bir içtihat var mıdır?

Yargıtay içtihatı vardır ama Y firmasının hem x, hem a ve b firmalarına rücu hakkı mevcuttur. Artık aralarındaki ilişki iş hukukundan değil borçlar hukukundan kaynaklandığından 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir kanaatindeyim.

X ve Y bir kamu kurumu, X kurumunun taşeronları olan a ve b firması ile Y kurumu arasında taşeronluk sözleşmesi yok, arada bir ilişki mevcut değil, son asıl işveren olması nedeniyle tüm işçilik alacağı Y kurumu tarafından ödeniyor, Y ile a ve b firmaları arasında hukuki ilişki olmamasından dolayı sebepsiz zenginleşme hükümleri nedeniyle rücu süresinin 2 yıl olduğunu düşünüyorum siz 10 yıl olduğunu mu düşünüyorsunuz?