Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesi ile Doğan Tazminat Hakkı!

Merhaba Arkadaşlar,

benim sorunum aslında birçok çalışanın ortak sorunu aslında. öğrenmek istediğim, işverinim beni 5 senenin sonunda işten çıkarmak için girişimlerde bulunduğunu öğrendim ve önlem için bilgiye ihtiyacım var.

maaşımı ilk işe girdiğim günden beri asgari ücret üzerinden alıyorum. net maaşım ise elden veriliyor. ama her ay maaş belgesini aldığım ücret üzerinden imzalıyorum. bu da yaklaşık asgari maaşın 3 katı kadar. şimdi işverenim beni ihbar yoluyla büyük bir ihtimalle çıkışımı verecek. dolayısıyla ihbar tazminatından muah olmak istiyor. bunun bilincindeyim çünkü 5 senenin sonunda adresim talep edildi ve bende vermek zorunda kaldım.

peki kıdem tazminatımı talep ettiğim takdirde asgari maaş üzerindenmi yoksa elime geçen net maaş üzerinden mi hak sahibi olurum.

vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim

İş yeri adres isteyebilir bu gayet normal.Ayrıca bu işler duyumlarla olmaz.bütün haklarınız zannedersem,en son çıkarken bürüt maasınızdan yani maas bordronuzda yazan bürütünüzden hesaplanır.Ben öyle biliyorum.