İşverenin Istifaya Zorlaması ve Maaşı Kesmesi

3 yılı aşkın özel bir şirkette programcı olarak çalışıyorum, işverenim istifaya zorlayarak; performansım konusunda elinde kozlar oldugunu ve isterse haklı fesih edebileceğini söylerek, ayrıca da ağırlıklı olarak maddi sıkıntısını bahane ederek istifa etmem yönünde zorlamalarda bulunuyor, yaklaşık 3 kez sözlü olarak toplantı ile bu şekilde yaklaşım sergiliyor, istifa etmemi ve kıdem tazminatı ödeyemeceğinin de altını çiziyor ve işveren ile aramda sözleşme de bulunuyor.

Email üzerinde, yazışmalarımız da bu yönde, söylediklerini teyit ediyor.

Bu aydan itibaren, maaşımı kesintiye uğratıp devam edebileceğini (tanığı ve yazılı imzalı teyitim olmadan) uygulamaya koymayı planlıyor.
Bu durumda, maaşımı eksik yatırdığı gün, ihtarname çekmeyi düşünüyorum.

Sorularım;

1.Haklı fesih hakkı kazanabilirmiyim
2.İşvereni tarafımca kıdem ve ihbar tazminatı vermesini nasıl sağlayabilirim.
3.Email'leri delil olarak kullanabilir miyim (gönderici ve alıcı şirket email hesabıdir)

Yardımcı olabilecek varmı?

E Mailler delildir, zaten hakli fesih de istifa da olsa tazminat ödemeyecek, tek taraflı boyle birşey yapamaz, hakli fesih yaparsiniz ancak ihbar alamazsiniz