Çalışma Süresi

İş sözleşmemde haftalık çalışma süresinin yürürlükteki kanuna göre belirlendiği yazıyor. Çalıştığım süre boyunca haftanın altı günü her gün dokuz saat çalışıyordum ve bunun bir saati öğle molasıydı. İş kanununda ise haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve fazlasının mesai sayılacağı yazıyor. Ben cumartesi günleri için fazla mesai ücreti talep edebilir miyim? Yoksa Cumartesi günü üç saatim mi mesai sayılıyor? Yani dinlenme süreleri de çalışma süresi içinde sayılıyor mu?

Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmamaktadır, yani her gün 9 saat çalışıyordum bunun bir saati öğle yemeği molası idi dediğinizde, aslında her gün 8 saat çalışıyor 1 saat te ara dinlenme süresi kullanıyordum diyorsunuz.
Fazla çalışma ücretlerinde zaman aşımı 5 yıldır, yani bugünden geriye dönük 5 yıl öncesine kadar olan fazla çalışma süreleri için ücretinin ödenmesini talep edebilirsiniz.