İhbar ve Kıdem Tazminatı zaman aşımını

Merhabalar,
08/09/2006 - 01/11/2007 tarihlerinde bir iş yerinde çalıştım, Sigortam deneme sürecinde olduğum gerekçesiyle 3 ay geç başlatıldı.Yatırılan sigorta pirim gün sayım 414' tür. 1 seneyi aştığı için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilirmiyim? bu haklarımdan haberim yoktu, bir gün aniden iş yeri sahibi tarafından işten çıkartıldım. Üzerinden yaklaşık 2 buçuk sene geçtiği için haklarımı kaybetmiş oluyormuyum ?
Ayrıca işe girişte hiçbir sözleşme yapılmadı, çıkartıldığımda da ihbar süresi içeren, iş arama hakları gibi hiç bir hakkım verilmedi. Sigorta hizmet dökümünde işyeri no ve hizmet alanı belirtildiği için hakkımı bu yolla savunabilirmiyim ? Bahsi geçen işletme, aynı ticari ünvan ile hizmet vermektedir.
İlginiz için teşekkürederim.

İhbar tazminatı -izin ücretleri-diğer işçilik alacakları için 5 yıl, kıdem tazminatı için 10 yıllık zaman aşımı vardır.
O işyerinde 1 yılı aşan çalışma süreniz varsa, işveren tarafından haksız sebeple işten çıkarıldıysanız, izin ücretine de hak kazanırsınız, kıdem tazminatına da. Dava açarak talep edebilirsiniz.

Sayın Erdoğan Bey,
Avukat tutup dava açmalıyım sanırım, başka şehirdeki bir adliyeden dava açsam olur mu?
İstifa mektubum yok, bir anda kovuldum ve o kovulduğum aya ait sigortamıda yapmamıştı, ayın başından çıkışımı gösterdi.
İnkar etmenin yollarını arayacaktır. Şahitmi bulmalıyım ?
Nasıl bir yol izlemeliyim, yardımlarınız için Teşekkürediyorum.