Görev tanınımın değişmemesi ve görev reddi
Merhaba,
Şu an çalışmakta olduğum departmanda personel sayısı azaltılacak 3 kişi çalışıyoruz ve bulunduğum departmanda çalışacak personel sayısı 1 e indirilecek. Bu nedenle şirket bizlere şirketin diğer departmanlarına geçme teklifinde şifaen bulunuyor, henüz yazılı bir teklif yapılmadı. Bana teklif edilen görevi ve departmanı kabul etmek istemiyorum. Bu nedenle iş kanunun 22. maddesine göre durumum nedir. Bana haklarımı ( kıdem tazminatı + ihbar tazminat + işsizlik sigortası ) vererek işten çıkarmak durumunda değilmidir. Hangi haklara sahibim. Teşekkür ederim.