Fazla çalışma muvaffakatnamesi

İş yerim geçen yıl şubat ayında fazla mesaiye onay verdigime dair bir evrak imzalattirdi. Bu yılda aynı evragi imzalattirmak istediler ama ben imzalamadim. 2017 yılında yeni çıkan kanunla artık iş verenin bu onayı ise girişte alması yeterliymis. Ben 4 yıl önce girdim bu firmaya ve artık mesai yapmak istemiyorum. Şimdi iş yeri ilk işe girerken 4 yıl önce imzalattirdigi bu evrakla beni mesaiye bırakabilir mi ve bırakırsa ben işten ayrılıp hakkımı arayabilir miyim. Desteğinizi bekliyorum