Yani 1 gün önceden dilekçe yazıp talepte bulunmamda bir sakınca yok,çok teşekkürler!! Umarım bir sorun çıkmaz...
Printable View
Yani 1 gün önceden dilekçe yazıp talepte bulunmamda bir sakınca yok,çok teşekkürler!! Umarım bir sorun çıkmaz...
Merhaba,benim de bir sorum olacak.Evlilik nedeniyle işimden ayrılmak istediğimde ihbar süresi belirterek ihbar tazminatı alabiliyormuyum? Yoksa yanlızca kıdem tazmiatımı alabilirim?
Sadece kıdem tazminatı alırsınız. Evlilik nedeniyle ayrılmada karşı tarafa ihbar süresi tanımanıza da yasal açıdan gerek yoktur, ancak önceden bildirmek etik ve insani olur.
Bilgi için çok teşekkür ederim.
Sizden bir konuda daha yardım rica ediyorum.Kriz dolayısıyla işyerimde bazı işten çıkartmalar oldu.Bunların içinde temizlik işlerini yapan ekipte vardı.Şimdi bu temizlik işlerini bize yaptırmak istiyolar.Ben işe girmeden önce bu işleride benim çalıştığım departman yapıyormuş ancak ben başladığımda bu iş için ayrı bir ekip vardı.Bende bu işleri yapmak istemiyorum.Yöneticim yapmak zorunda olduğumu söylüyor.Yarın bir üst yönetici ile bu konuyu konuşmaya gideceğim.Beni bu durumda tazminatsız işten çıkarabilirlermi?Benim nasıl davranam gerek?Bu çalışma koşullarını değiştirmek anlamına gelmezmi.Beni bilgilendirirseniz çok sevinirim.
Merhaba Erdoğan Bey,
Bir konuyla ilgili bende yardımınızı rica ederim.x bir bankada 4 yıla yakın zamandır çalışıyorum.Eşim farklı
bir ilde çalıştığı için o ildeki şubelere geçiş ile ilgili talepte bulundum ancak açık olmadığı ileri sürülerek geçiş
talebim henüz bekletilmektedir.Yeni evlendiğim için yakın bir tarihte istifa etmek durumunda kalacağım
tazminatımı alabilmek için.Bu doğrultuda tayinimin yapılmaması nedeni ile işsizlik sigortasından yararlanabilir
miyim? Aynı zamanda çalıştığım bankanın açık olmasa bile tayinim ile ilgili işlem yapma zorunlululuğu
bulunmuyor mu yani bu yönde bankaya dava açma gibi bir şansım var mı yada bu yönde yasal bir zorunluluk
yok mudur?
Kolay gelsin.
Blg...Syg...