Cevap: tazminat almak istiyorum
Öncelikle , tazminata hak kazanacak bir sebeple sözleşmenizi feshetmeniz gerekiyor. An itibariyle de böyle bir sebep yok elinizde.
Doktorunuzdan, yapmakta olduğunuz işin sağlığınızı olumsuz etkilediğine dair alacağınız bir raporla işverenden sağlık durumunuza uygun bir görev talep etmeniz gerekir. İşverenin de bu talebinize ya olumlu yanıt verip sağlığınızı olumsuz etkilemeyecek bir görevlendirme yapması veya sözleşmenizi feshetmesi gerekiyor tazminatınızı ödeyerek.
İşveren talebinize olumlu yanıt vermezse ama sözleşmenizi de feshetmezse, yani kulağının üstüne yatıp sizin ayrılmanızı beklerse, bu durumda sağlık sebepleri nedeniyle sözleşmenizi feshedip tazminat almaya hak kazanırsınız. Önemli olan nokta , sağlık durumunuza uygun görev talebinizi ıspatlanabilir şekilde olmasıdır, bunun da yolu, ya yazılı olarak ileteceğiniz bu yeni görev talep dilekçenizi 2 kopya olarak hazırlayıp bir nushasının elden alındığına dair kopyaya imza almanız, yada bildirimi yeni görev talebinizi noter kanalıyla iletmeniz gerekir.
Sonrasında tazminatınızı gene ödemezse, iş mahkemesinde dava açmanız gerekir tazminatınıza kavuşabilmeniz için.