Printable View
Merhaba,
Kendimce biraz araştırma yapmış olmama rağmen herhangi bir çıkar yol bulamadığım için sizlerle paylaşmak istediğim bir sorum var..
800 ü aşkın dairesi olan bir sitede görev yapmakta olan güvenlik görevlisinin işten haklı gerekçelerle işten çıkarılmasının ardından kişinin sitedeki diğer daire sahipleri olan ilişkileri neticesiyle onlardan alınan teyitle site içerisine girişi mümkün müdür ?
Tabiki artık sadece sitede çalışmıyor ve güvenlik sıfatını taşımıyor, fakat şu an ben gelince siteye gişim nasılsa o kişininde siteye girişi aynıdır.
Aslında tahmin edileceği üzere kişi bu durumdan istifade ederek art niyetini uygulama imkanı aramaktadır. Daha açık olacak isek biz kişinin bu girişimini engellemeye çalışmaktayız. Hal boyle olunca elimizde yasal olarak bir imkanımız var mıdır acaba..
- - - Updated - - -
Aslında tahmin edileceği üzere kişi bu durumdan istifade ederek art niyetini uygulama imkanı aramaktadır. Daha açık olacak isek biz kişinin bu girişimini engellemeye çalışmaktayız. Hal boyle olunca elimizde yasal olarak bir imkanımız var mıdır acaba..
Kişinin fiili bir suçu yok ise siteden herhangi birine maddi veya manevi bir zararı yok ise yani site sakinlerinin ve site yönetiminin şahısla bir problemi yok güvenlik şirketi vs problemlerden işte çıkarılmışsa bu kişiyi almama gibi bir durum sözkonusu olamaz. Şöyle düşünün örnek vermek gerekirse bir marketten işten iş arkadaşıyla kavga etmiş veya performansı düşük diye çıkarılan bir şahıs o markete istediği zaman müşteri olarak gidebilir kıssadan hisse.
Anlıyorum lakin hep eksik bir taraf var gibi geliyor. Şahıs yaklaşan seçim döneminde işten çıkarılmış olmasını kabullenemeyerek diğer site sakinlerinin de düşüncelerini değiştirmeye çalışmakta ve kamuoyu oluşturma çabasındadır. Prosedür olarak sorun teşkil edecek bir şey yok gibi yalnız mevcut yönetimin elinde hiç bir yasal yaptırım olmaması sizlere de garip gelmiyor mu ?