Enflasyon farki uygulamasi hakkinda

Merhabalar,

Çalıstigim isyerinde sendikal faaliyet mevcut degil toplu is sozlesmesi vs yok.

Gecen yila kadar teknisyenler arasinda seviye 1 den 6 ya kadar bir sistem mevcuttu. Yeni ise giren 1. Seviye ve calistiklari yila gore seviye 6 ya kadar yukselinebiliyor ve maaslarda tabi her kadro arasi yaklasik 200-300 tl arasi degisiyordu.
Bu yil seviye 5 ve 6 iptal edildi. Eski seviye 5 ve 6 lar artik 4. Seviye oldu. Eski ve yeni seviye 4 ler arasinda maas farki olustu. Fabrika ocak ayinda tüfe zammi yapti fakat maasi yuksek olan eski seviye 4 ler bu enflasyon farkindan yararlanamayacak dendi.

Bu durum yasalmidir?

Tesekkurler

Birde eklemeyi unuttum

Diğer işçilere zam uygulanmasına rağmen bazı işçilere zam yapılmaması işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil eder. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/6150 K.)

Bu anlattigim durum ile aynimidir?

- - - Updated - - -

Birde eklemeyi unuttum

Diğer işçilere zam uygulanmasına rağmen bazı işçilere zam yapılmaması işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil eder. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/6150 K.)

Bu anlattigim durum ile aynimidir?

- - - Updated - - -

Birde eklemeyi unuttum

Diğer işçilere zam uygulanmasına rağmen bazı işçilere zam yapılmaması işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil eder. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/6150 K.)

Bu anlattigim durum ile aynimidir?