Ihbar Süresinin Bitiminde Kıdem ve Izın Günlerinin Ödenmesi

Merhabalar

İşverenim bu ayın sonu yani önümüzdeki hafta itibarı ile işin çıkışını, kıdem ve diğer hakların (izin) ihbar süreci bitiminde ödeneceğini gösterir fesih bildirgesi vermişti, karşılıklı imzaladık. İhbar sürecimi doldurmak üzereyim, birkaç güne süremi doldurmuş olacağım.
Fakat, işverenime süre bitiminde ödemeleri yapalım diye ihtar ettiğimde, ödemeyi sonraki ay ilk hafta ödeyeceğini belirtti.

Amacım ödemeyi yaptırmasını sağlamak ve süreci uzatmamasını sağlamak.

Kanuni açından, almam gereken önlemler / yaptırımlar nelerdir bu aşamada?

Dediği tarihte ödememe ihtimaline karşı , o tarihte ödeme yapmaya zorlayacak bir düzenleme yok.
En fazla yapabileceğiniz , sözleşmenizin sona erdiği gün haklarınız ödenmemişse, ertesi gün olayı hukuki boyuta taşıyp iş mahkemesinde dava açmak olur, bu da süre yönünden işi daha da yokuşa sürmeniz demek olur, kazan davayı al tazminatlarını o zaman yanıtıyla karşılaşabilirsiniz.